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AVANCES TECNICOS DE DESARROLLO,S.A.
AVANCES TECNICOS DE DESARROLLO,S.A.
| Tipo de industria: | Tecnologías de la Información y Sistemas |
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| Provincia: | Madrid | |||||||||||||||||||||
| País: | España | |||||||||||||||||||||
| Número de trabajadores: | 100 | |||||||||||||||||||||
| Página Web (URL): | http://www.atdsistemas.com | |||||||||||||||||||||
| Descripción: |
Avances Tecnicos de Desarrollo (ATD), consolidada compañía española de Servicios TI con actividad en el mercado español, posee una filosofía empresarial basada en la especialización, cubriendo la actividad tecnológica, Consultoría, Integración y Servicios en sus áreas principales: Banca, Seguros, Telecomunicaciones, Industria, Distribución, Utilities, Administración Pública; Análisis, desarrollo, implantación y mantenimiento de aplicaciones sectoriales; Diseño e integración de sistemas, Soluciones ERP,CRM, e-business . ¿A quién contratamos? ¿Qué te ofrecemos? Buscamos tanto recién titulados como profesionales con experiencia en las diferentes tecnologías de la información. Si además tienes Iniciativa, Capacidad de Aprendizaje e Interés por las nuevas tecnologías, queremos conocerte. Queremos hacer de ATD el mejor sitio para trabajar, para ello buscamos seleccionar, formar y desarrollar a los mejores, Porque para ATD lo más importante son las personas. Te ofrecemos: Estabilidad, Plan de Carrera y Formación. Reconocemos el valor que aporta cada profesional y contamos con retribuciones competitivas y beneficios sociales que ayudan a mantener el equilibro entre tu vida personal y laboral. Estructura del proceso de selección: En un primero momento, el Dpto de Selección examina las candidaturas recibidas, e identifica la empresa o empresas del Grupo susceptibles de interesarse por tu perfil y evolución profesional. Te llamaremos para mantener contigo una entrevista personal, donde nos expliques tus experiencias profesionales y tus motivaciones para cambiar o empezar en un Proyecto tales como estabilidad, cercanía de tu casa, salario o plan de carrera. Posteriormente tu candidatura es enviada a dichas empresas del Grupo y a partir de ese momento, se abrirá el proceso de selección, que consiste en una entrevista personal de tipo tecnico donde te detallarán el Proyecto inmediato al que te incorporarías y los futuros Proyectos de la División y plan de carrera existente. Los procesos de selección se realizan durante todo el año, así que atrévete y envíanos tu currículum!! |
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Ofertas de la empresa
1
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7
de
7
| Fecha | Puesto vacante | Población | CV inscritos | |
|---|---|---|---|---|
| 28-08-2008 | ADMINISTRADOR DE SISTEMAS LINUX/ VMWARE | MADRID | 21 | |
| 28-08-2008 | ADMINISTRADOR JUNIOR/ SENIOR UNIX | MADRID | 14 | |
| 28-08-2008 | PROGRAMADOR PL/ SQL ORACLE | MADRID | 0 | |
| 28-08-2008 | PROGRAMADORES ANALISTAS PROGRAMADORES JAVA/J2EE | MADRID | 5 | |
| 28-08-2008 | PROGRAMADORES SENIOR AP JUNIOR VISUAL BASIC | MADRID | 5 | |
| 28-08-2008 | TÉCNICO DE SELECCIÓN IT | Madrid | 48 | |
| 28-08-2008 | PROGRAMADOR SENIOR VBASIC/ JAVA | murcia | 15 |