GESTOR DE PERSONAL

Referencia: S1107
Nombre de la empresa: SEAT (TÉCNICOS & TITULADOS)

InformaciónYa no se aceptan más candidaturas para esta oferta.


Ubicación

Población: Barcelona
Provincia: Barcelona
País: España


Descripción

Puesto vacante: GESTOR DE PERSONAL
Categorías:
Recursos humanos - Relaciones laborales
Departamento: Recursos Humanos
Nivel: Empleado
Personal a cargo: 0
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: SEAT,S.A. desea incorporar en el área de Recursos Humanos un profesional de RRHH como Gestor de Personal.

OBJETIVO:
Garantizar la adecuada asignación del personal a los puestos de trabajo de su área de responsabilidad, implementando las políticas de RRHH correspondientes, en materia de selección, contratación, promoción, movilidad, remuneración y bajas, manteniendo actualizado el plan de puestos y las bases de datos de su ámbito y asegurando el adecuado desarrollo de las actividades de asuntos sociales internos.

FUNCIONES:
- Realizar los estudios y análisis de plantillas de personal para disponer de la adecuada asignación de los recursos humanos en función de la organización del trabajo, objetivos, categoría, nivel salarial, perfil del puesto y perfil de la persona, etc.
- Gestionar las vacantes participando en la selección de personal necesario tanto interno como externo y negociando en los casos que corresponda las condiciones individuales en función de los requisitos y exigencias de los puestos.
- Realizar conjuntamente con las áreas las descripciones, requerimientos y propuestas de valoración de los puestos de trabajo para determinar la clase y nivel de los mismos.
- Desarrollar con las áreas los planes formativos y de desarrollo de los empleados en función a necesidades actuales y futuras, en conexión con la gestión de potenciales/talento, planes de sucesión, así como colaborar en la gestión del rendimiento/desempeño y de las herramientas de evaluación determinadas por la compañía.
- Colaborar con Relaciones Laborales en la resolución de las diferentes reclamaciones ante la Autoridad Laboral.
- Gestionar los Asuntos Sociales internos en el marco de la normativa vigente.

Puedes seguir nuestras ofertas de empleo en los siguientes recursos online:
- El Portal de Empleo de SEAT, a través de la Web Corporativa rrhh.seat.es o en la web seat.asp.infojobs.net.
- En Linkedin, en la pestaña Empleos -> Debates sobre Empleos del grupo oficial SEAT,SA.
- En Xing, en el foro Ofertas de Empleo del grupo oficial SEAT, S.A.
- En Twitter, en el usuario SEAT_SA.


Requisitos

Estudios mínimos: Licenciado - Psicología
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: SE PRECISA:
- Formación: Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Derecho o Diplomado en Relaciones Laborales.
- Formación de Postgrado en RRHH.
- Idioma: Inglés avanzado. Se valorará el idioma Alemán. Castellano fluido para extranjeros.
- Experiencia: Mínimo de dos años de experiencia en RRHH.
- Buenos conocimientos de aplicaciones de ofimática, sobre todo Excel y Outlook.
- Se valorará conocimientos y experiencia en SAP HR, y otro software de RRHH (META4, Peoplesoft, etc.).

Competencias Personales
- Estabilidad emocional
- Orientación a resultados
- Orientación al Cliente
- Trabajo en Equipo
- Negociación, mediación y conciliación
- Habilidades analíticas y de organización
- Habilidades de comunicación y de gestión
Requisitos deseados: SE OFRECE:
- Incorporación inmediata (Febrero’2012).
- Contrato temporal + indefinido
- Jornada completa.
- Formación “on the Job” y continua
- Centro de trabajo en Martorell (Barcelona)
- Salario + Beneficios Sociales


Contrato

Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa


Salario

Comisiones / incentivos: Salario + Beneficios Sociales