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TÉCNICO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
| Referencia: | S1201 |
| Nombre de la empresa: | SEAT (TÉCNICOS & TITULADOS) |
Ya no se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Ubicación
| Población: | Barcelona |
| Provincia: | Barcelona |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | TÉCNICO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO DE RRHH | |
| Categorías: |
|
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| Departamento: | Recursos Humanos - RRHH | |
| Nivel: | Empleado | |
| Personal a cargo: | 0 | |
| Número de vacantes: | 2 | |
| Descripción de la oferta: | SEAT,S.A. desea incorporar en el área de Recursos Humanos dos profesionales con formación en este ámbito, idiomas alemán y/o inglés fluidos y experiencia como Técnico de Evaluación y Desarrollo de RRHH. OBJETIVO: Dar soporte técnico en los proyectos y actividades de RRHH relacionados con la evaluación y desarrollo de personal. FUNCIONES: - Diseñar y estructurar procesos de evaluación, según la metodología de Assessment Center (AC), para promociones / contrataciones. - Realizar procesos de evaluación para selección interna / externa (coordinación, moderación, análisis de resultados, elaboración de informes finales, feedback de resultados). - Optimizar los procesos de RRHH a través de Benchmark con las diversas marcas del grupo Volkswagen (VW). - Participar en la definición y en la implementación de conceptos y herramientas vinculados a la evaluación y el desarrollo personal, en base a la gestión por competencias. - Realizar la formación vinculada a la evaluación, gestión del talento y el desarrollo personal. Puedes seguir nuestras ofertas de empleo en los siguientes recursos online: - Web Corporativa: rrhh.seat.es - Portal de empleo de SEAT: seat.asp.infojobs.net. - En Linkedin, en la pestaña Empleos -> Debates sobre Empleos del grupo oficial SEAT,SA. - En Xing, en el foro Ofertas de Empleo del grupo oficial SEAT, S.A. - En Twitter, en el usuario SEAT_SA. |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Licenciado - Psicología |
| Experiencia mínima: | Más de 5 años |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
| Requisitos mínimos: | SE PRECISA: - Formación: Licenciatura en Psicología (RRHH), Pedagogía (Laboral), u otra formación relacionada con el puesto, con especialidad en Trabajo y Organizaciones. Se valorará Master en Recursos Humanos. - Se valorará formación adicional vinculada al desarrollo personal y la gestión del talento. - Idioma: Alemán y/o Inglés fluido. Castellano fluido para extranjeros. - Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en Desarrollo Personal o Consultoría de RRHH. Se requiere experiencia en evaluación y desarrollo personal mediante metodología de Assessment Center, Gestión por Competencias, Gestión del Talento y Desarrollo Personal. Competencias Personales - Orientación a resultados - Orientación al Cliente - Trabajo en Equipo - Habilidades analíticas y de organización - Habilidades de comunicación y de gestión - Autonomía y Capacidad de Trabajo |
| Requisitos deseados: | SE OFRECE: - Incorporación inmediata (Febrero’2012). - Integración en entorno internacional - Contrato temporal + indefinido - Jornada completa. - Formación continua - Centro de trabajo en Martorell (Barcelona) - Salario + Beneficios Sociales |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |
Salario
| Comisiones / incentivos: | Salario + Beneficios Sociales |
