Soluciones de apoyo para tus procesos de selección de personal
Servicios de reclutamiento de personal para Empresas
Servicios para aumentar la visibilidad de la oferta de empleo
- Aviso de contratación Urgente: Si te urge contratar personal, díselo a los candidatos marcando la oferta con el símbolo (
). La oferta de empleo estará marcada como urgente los 10 primeros días de los 60 de la vigencia de la oferta. - Resaltada en color: El puesto vacante, la población y la empresa de las ofertas de empleo aparecerán en color en los listados que ven los candidatos durante los días de vigencia de la oferta.
- Oferta de empleo con Logo: Personaliza la oferta, distínguela con el logo de tu empresa y dale un plus de imagen de marca.
). La oferta de empleo estará marcada como urgente los 10 primeros días de los 60 de la vigencia de la oferta.
Servicios para mejorar el posicionamiento de la oferta de empleo
- Destacado en la página principal: La oferta de empleo de tu empresa en la página principal de InfoJobs durante una semana o un mes.
- Destacada en subcategoría: La oferta de empleo de tu empresa destacada durante siete días en un lugar exclusivo y diferenciado dentro de la subcategoría profesional a la que pertenezca.
- Actualización automática: Actualización de la fecha de publicación de la oferta de empleo de forma automática para mantenerla siempre visible. Cada martes y jueves, la oferta de empleo se volverá a posicionar arriba en los listados que ven los candidatos cuando buscan. La actualización automática funciona durante la vigencia de la oferta (60 días).
Otros servicios
- Ocultar la identidad de la empresa: Para procesos de selección de personal que precisan confidencialidad, puedes publicar las ofertas de empleo ocultando la identidad de tu empresa.
- Multicategoría: Tienes la posibilidad de publicar tus ofertas en más de una categoría profesional (cada oferta de empleo podrá ser visible hasta en un máximo de 5 subcategorías).
- Multiprovincia: Aumentarás la efectividad de tus ofertas de empleo, llegando a más candidatos, al publicar las vacantes de empleo en más de una provincia (la oferta de empleo podrá ser visible hasta en un máximo de 5 provincias).
