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INGENIERO/A EFICIENCIA ENERGETICA
| Nombre de la empresa: | RIOS RENOVABLES S.L |
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Ubicación
| Población: | Fustiñana |
| Provincia: | Navarra |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | INGENIERO/A EFICIENCIA ENERGETICA | |
| Categorías: |
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| Nivel: | Especialista | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | Ingeniero con probada experiencia en el sector energético El candidato se incorporará al Área de Eficiencia Energética de la empresa como Responsable de proyectos de climatización y cogeneración, desarrollando las siguientes funciones : • Realización de proyectos de climatización (frio/calor) e instalaciones térmicas basadas en cogeneración y sistemas solares térmicos • Realización de Auditorías Energéticas en Industria y Edificación • Estudios de viabilidad y proyectos de ejecución de plantas de cogeneración e implantación de modelos de empresa de servicios energéticos • Simulación energética de edificios con software de simulación dinámica • Monitorización y control de parámetros energéticos en planta |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Ingeniero Superior - Industrial |
| Experiencia mínima: | De 3 a 5 años |
| Requisitos mínimos: | - Titulación: Ingeniero Industrial Superior - Experiencia demostrable en las siguientes áreas: • Diseño, ejecución y mantenimiento de proyectos de climatización. • Auditorías energéticas: elaboración de informes y toma de datos en planta • Cogeneración: estudios de viabilidad y/o proyectos de ejecución de plantas • Simulación energética de edificios. • Implantación de sistemas de medición y control de parámetros energéticos - Otros aspectos que serán tenidos en cuenta durante el proceso de selección son los siguientes: • Formación acreditada en alguno de los temas indicados. • Acostumbrado a trabajar por objetivos. • Clara orientación a satisfacción de necesidades de cliente • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita • Proactividad • Acostumbrado a trabajar en equipo y en proyectos multidisciplinares • Alto grado de implicación con las tareas asignadas |
Contrato
| Jornada laboral: | Completa |
