4.1.2. Escribe tu propio blog

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Quién eres, qué haces y cómo contactar contigo. Acerca tu perfil profesional al mundo.

La siguiente puerta a abrir es la de la visibilidad. Existen dos tipos de visibilidad que puedes trabajar:

  • La profesional, en función de tu perfil puedes realizar acciones para darte visibilidad en tu sector o área de especialización.
  • La personal, sobre todo si tu perfil profesional está basado principalmente en puestos de base o servicios.

¿Cómo hacerlo? El consejo más habitual que te darán es que entres en Internet, crees tu propio blog y escribas regularmente.

Tienes herramientas muy sencillas para escribir tu propio blog, o lo que es lo mismo, un espacio de creación, edición y difusión de tus textos. Las más habituales son Wordpress (www.wordpress.com) y Blogger (www.blogger.com). Ambas las encontrarás en español y con información y tutoriales sencillos que te explicarán cómo sacarles el máximo partido según tus necesidades.

Con estas herramientas tendrás tu propia página de contenidos. Debes tener en cuenta lo siguiente:

  • Crear en ella un espacio para decir quién eres e incluso detallar aquellos puntos de tu CV o de tu carrera profesional que consideres de interés para los reclutadores.
  • Ofrecer alguna forma de contacto, preferiblemente un email (reserva los datos más privados como el teléfono o tu dirección para evitar que alguien pueda utilizar esa información con otros fines).
  • Si no indicas lo contrario, las páginas que se crean con este tipo de herramientas, son indexadas por los buscadores, como Google, de manera que en pocos días tú y todo lo que escribas podrá aparecer en los resultados de búsqueda de estas webs.

De esta manera das un paso más en la creación de tu ?identidad digital?, y cuando un reclutador que reciba tu CV te busque en Internet, probablemente encontrará tu blog.

Recuerda

Si bien es cierto que Internet es una opción infinita para darte visibilidad, cuida muy bien cómo hacerlo y utiliza las herramientas que consideres que mejor encajan contigo.


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