Lo más habitual es que los puestos ofertados en estas empresas sean puestos relacionados con el sector servicios, pero también hay grandes empresas (como algunos supermercados) que recurren a este sistema y con el cartel en la puerta solicitan médicos laborales, estudiantes de últimos cursos de económicas o administrativos.
No dejes de mirar con atención allá donde vayas, y si descubres una oferta en la que puedas encajar, no dudes en presentar tu currículum. Eso sí, asegúrate bien que estás entregando tu CV a la persona correcta.
Si cuando hablábamos de candidatura espontánea hacíamos hincapié en que entregaras tu currículum a la persona responsable de la recepción de nuevas candidaturas, para este medio también es importante que entregues tu CV a la persona responsable de la selección de personal o la más cercana a este cargo.
Entregar el CV a la persona correcta
Imagínate que ves en la calle un trabajo que te interesa, por ejemplo dependienta de fin de semana en una tienda de telefonía móvil, un empleo que te sirve de complemento mientras continúas la búsqueda de tu trabajo ideal. Decides imprimir tu CV y llevarlo a la tienda. En ese momento la tienda está llena de clientes y sólo hay una dependienta para atenderles. Tal vez no sea el mejor momento para dejar tu CV, ¿verdad?
Asegúrate que van a prestarte atención y, lo más importante, que tu CV lo recibe en mano el responsable del establecimiento (quien seguramente ha mandado colocar el cartel de la puerta). Si en ese momento esa persona no está en el comercio, pregunta cuándo estará.
No dejes tu CV al dependiente si éste no es el encargado, pues puede que tu CV no acabe llegando nunca a su destinatario final.
Además, si entregas tu currículum a la persona adecuada, tendrás unos minutos para presentarte en persona y “venderte” con mayor interés. La imagen que das “en directo” podrá ayudarte a que presten más atención a tu CV y te llamen para una entrevista.
