No por ello debes de dejar de trabajar tu identidad en la red. Igual que puedes crear un blog profesional, puedes crear uno sobre tus aficiones.
El hecho que tengas interés, reflexiones y des tu opinión sobre otros temas que no sean los propios de tu profesión, también aporta mucha información a un reclutador.
Tu visibilidad en Facebook
Otra opción que tal vez ya estés utilizando es hacerte visible en las redes sociales personales y de ocio, la más conocida a día de hoy es Facebook.
Si decides utilizar Facebook y estás en un proceso de búsqueda activa de empleo te recomendamos que seas sensato. Sé tú mismo, por supuesto, pero ten en cuenta que van a verte más personas de las que piensas. Recuerda que puedes configurar tu nivel de privacidad y compartir tus fotos, mensajes e información personal sólo con quien tú decidas.
Por otro lado, tal vez haya comentarios o fotografías que publicaste en algunas páginas que no eran tu propio muro y que fueron muy divertidos en su día: piensa si a los ojos de un posible reclutador que está a punto de llamarte para una entrevista serán igual de divertidos, o si por el contrario puede que se lleve una imagen equivocada de ti.
Entre el 75 y el 85% de los reclutadores en España utiliza Internet (principalmente Google) y las redes sociales no profesionales (y en especial Facebook) para conocer a los candidatos antes de llamarles a una entrevista, o simplemente como complemento a la información aportada en el CV.
