6.2.4. Gestión de los procesos abiertos

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Quedar bien con todo el mundo, porque nunca se sabe...

Para gestionar otros procesos de selección que tengas abiertos, te aconsejamos recurrir al Diario de la búsqueda de empleo.

No lo olvides: has participado en varios procesos de selección, en cada uno estás en una fase distinta (esperando respuesta, pendiente de una próxima entrevista, etc.), pero tú ya has dado el "sí" a una empresa y empezarás a trabajar en breve.

Eres un buen profesional: por eso una empresa te ha elegido. Ahora haz que el resto de las empresas piensen igual: no olvides que pueden interesarte en el futuro.

Por ello es importante que comuniques cuáles son tus intenciones. No olvides:

  • Actualizar el currículum. Ya no estás en paro, así que debes modificar los datos de tu CV. Recuerda que hay empresas que tienen tu currículum en sus base de datos o que pueden acceder a él mediante las bolsas de empleo online en las que te has registrado.
  • Cancelar las inscripciones realizadas. Si ya no quieres participar en más procesos de selección, debes decirle a las empresas que ya no estás interesado.
  • Atender a las entrevistas que hayas cerrado. Si ya tenías concertada alguna entrevista lo más recomendable es acudir (o bien llamar y mantener una charla personal). Sé sincero con el entrevistador y comenta abiertamente tu incorporación a otra empresa. No le hagas perder su tiempo si no vas a optar por el puesto y sé correcto con él: nunca sabes si en el futuro podrías necesitar de él.

El optimismo que te ha acompañado en este proceso debe acompañarte también en el nuevo proyecto que comienzas.

Recuerda

Debes cerrar los procesos que tengas abiertos y hacerlo de una forma elegante y profesional. Inicias un nuevo proyecto. Ahora empieza el trabajo duro, demostrar lo que vales. No pierdas la motivación que te ha llevado a conseguirlo.


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