El seleccionador puede plantearte estas cuestiones para ver tu reacción ante preguntas que pueden resultarte incómodas o bien porque considera que tu desarrollo en el puesto podría verse afectado por elementos personales.
- ¿Con quién vives?
- ¿A qué se dedica tu pareja?
- ¿Tienes pareja? ¿Estás casado? ¿Piensas casarte próximamente?
- ¿Qué opina tu pareja de este trabajo?
- ¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
- ¿Cuál es el último libro que has leído? ¿Qué te pareció?
- ¿Eres miembro de alguna asociación? ¿Cuál? ¿Por qué?
Las preguntas más personales o incluso íntimas como "¿estás casado?" o "¿tienes intención de tener hijos?" pueden incomodarte. Piensa que, aunque el entrevistador tiene derecho a realizar alguna de estas preguntas, pueden estar fuera de lugar. El problema reside en que la línea que distingue unas de otras es muy difusa.
Si te sientes cohibido ante alguna de estas preguntas o crees que pueden ser motivo de discriminación, un método diplomático de evitarlas sería decir: "No me acabo de sentir cómodo con esta pregunta, pero si para el proceso de selección es importante intentaré responderla".
Por otro lado, si realmente consideras que la pregunta no ayudará al seleccionador a valorar tu candidatura para el puesto, puedes negarte a contestar siempre que lo hagas con educación y sinceridad.
