Condiciones legales de InfoJobs

Condiciones legales para Candidatos y/o Alumnos

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Información Legal

Schibsted Classified Media Spain, S.L. con domicilio en Barcelona, España, en la Plaça Xavier Cugat nº2, edif. A, planta 3, 08174 Sant Cugat del Vallès (Barcelona); provista de CIF B-83411652 Inscrita en el RMB T.42.002, F.94, H.B-299.813 (en adelante SCM Spain) es la titular y propietaria de los Sitios Web indicados en el dominio www.infojobs.net (en adelante "Infojobs" o "Sitio/s Web"). SCM Spain, asimismo, actúa como Agencia de Colocación, con nº 9900000397, en virtud de lo dispuesto en RD 1796/2010, de 30 de diciembre.

Infojobs se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. Infojobs entiende por Candidato y/o Alumno y/o Profesional, en adelante Particular, los usuarios personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con el mundo laboral, la orientación profesional o la formación, que utilicen los servicios de Infojobs y accedan a los Sitios Web de los que es titular, Schibsted Classified Media Spain, S.L.

Infojobs entiende por Empresa y/o Centro de formación, en adelante organización, aquellas entidades que utilicen los servicios de Infojobs y accedan a los Sitios Web de los que es titular, Schibsted Classified Media Spain, S.L.

Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Particular de los servicios del Sitio Web. La finalidad de Infojobs es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre Organizaciones y particulares en un entorno online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales.

En este sentido, a través de la página http://www.infojobs.net, Infojobs tiene como objeto facilitar al Particular que pueda acceder a ofertas de empleo y a las Organizaciones que puedan acceder al C.V de los Particulares registrados en Infojobs. Infojobs permite a las Organizaciones registradas el acceso a la base de datos de Particulares registrados en Infojobs de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado por cada Particular, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de Particulares, la edición y gestión del C.V. por parte del Particular a través del menú privado y otros servicios relacionados con sector del empleo.

De la misma forma Infojobs permite conectar con otros profesionales y empresas a fin de conocerse, intercambiar ideas y proyectos, a buscar oportunidades de empleo, acuerdos y la generación de espacios de diálogo de debate.

Infojobs se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor a los usuarios registrado en Infojobs.

El uso del Sitio Web implica al Particular la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Infojobs en el momento en que el Particular accede al Sitio Web.

Infojobs recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Particulares a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Particular también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.

Infojobs podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

El Particular reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, Infojobs se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir Infojobs (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de Infojobs.

Servicios de Infojobs

Se enumeran los servicios que Infojobs presta al Particular:

  • Inscripción del Particular de forma gratuita en los sitios Web de Infojobs a través del proceso de alta de Particular, para el encuentro con Organizaciones.
  • Inscripción del Particular en los servicios ofertados por InfoJobs a fin de conectar con otros particulares y organizaciones, crear o unirse a espacios de diálogo de debate.
  • Selección del nivel de privacidad del CV y del perfil.
  • Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma Infojobs.
  • Página principal personalizada en el menú privado.
  • Ser buscado (de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado) a través de la base de datos de Particulares registrados en Infojobs.
  • Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. Infojobs ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico y SMS) las ofertas de empleo o cursos de formación que más se adecuan al Particular. Para ello el Particular debe seleccionar previamente las áreas -geográficas y profesionales- de su interés y decidir sobre la periodicidad en la recepción de las ofertas. Además, de manera opcional, podrá elegir otros criterios de selección. Infojobs establece dos sencillos mecanismos mediante los cuales los Particulares puedan excluirse de este servicio de forma gratuita: a través del menú privado 'Menú Privado' y siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo del correo electrónico.
  • Servicio de Avisos SMS: Infojobs ofrece la posibilidad de conocer a través de mensajes SMS de forma rápida y personal las ofertas de empleo o cursos de formación que más se adecuan al Particular.
  • Servicios de comunicaciones electrónicas promocionales sobre el sector de la selección de personal y la formación.
  • Infojobs Formación: Infojobs ofrece servicios de orientación profesional a personas, instituciones y centros de formación a través del sitio Web, facilitando la comunicación entre centros de formación y usuarios, e informando sobre cursos de formación, publicaciones u otros servicios que pudieran resultar del interés del usuario.
  • Blog de empleo de Infojobs: es el blog de Infojobs. Incluye las noticias relacionadas con la actualidad de InfoJobs, consejos de búsqueda de empleo e información sobre tendencias laborales.
  • Perfil público: InfoJobs facilita la creación de un perfil profesional que el candidato puede hacer público en internet, y puede ser compartido y leído por otros usuarios e internautas, así como indexado en buscadores.
  • Otros servicios que Infojobs pueda crear y que considera de interés para los Candidatos y/o Profesionales y/o Alumnos como consejos, formación, red de contactos profesionales, espacios de diálogos, acceso a noticias, entre otros.

Obligaciones del Particular

El Particular se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás Particulares.

Infojobs condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Particular al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos.

El Particular debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña que el comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Particular deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Particular es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Infojobs. En el supuesto de que el Particular conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Infojobs con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el Particular a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Particular garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Asimismo, el Particular garantiza que es mayor de 16 años.

En relación con los servicios de SMS, el usuario garantiza ser el titular, abonado o usuario de los números móviles declarados y se hace responsable de comunicar a Infojobs cualquier cambio de situación sobre los mismos.

De igual forma, será responsabilidad del Particular mantener toda la información facilitada a Infojobs permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Particular. En todo caso el Particular será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Infojobs o a terceros por la información que facilite.

El Particular se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

El Particular es el único responsable de las relaciones que establezca con el resto de miembros de Infojobs. Infojobs se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca el candidato con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros usuarios a través de los Servicios por Infojobs ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.

Infojobs, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre el candidato y otros usuarios, y si así lo considera necesario a restringir, suspender o cerrar la cuenta del candidato si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes condiciones generales.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Particular o a otras personas u Organizaciones, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros Particulares (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Se prohíbe al Particular las siguientes acciones:

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
  • Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de Infojobs, de Particular o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
  • Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de Infojobs, especialmente para sobrecargarla.
  • A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de Infojobs, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de Infojobs, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
  • Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en Infojobs.
  • Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
  • Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de Infojobs para prestar servicios que, a criterio exclusivo de Infojobs, compitan con Infojobs.

El Particular que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

Contenido facilitado por el Particular

Infojobs no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

  • Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
  • Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en Infojobs.
  • Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Particulares o terceros y en general cualesquiera contenidos que Infojobs considere no apropiados.
  • Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asimismo, Infojobs se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de Infojobs.

Infojobs no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de Infojobs así como las normas aquí indicadas.

Cualquier Particular que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial

Copyright © 2014 - Schibsted Classified Media Spain, S.L. Todos los derechos reservados.

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Infojobs y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con Infojobs.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Infojobs o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

Infojobs no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Particulares es de la exclusiva responsabilidad de los mismos y nunca de InfoJobs.

Política de Privacidad y Protección de datos

Infojobs es consciente de que para los Particulares es sumamente importante que se dé un tratamiento responsable en la gestión de sus datos personales. Por ello Infojobs cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de estos datos.

Derecho de Información para Particulares

Si el Particular decide registrarse en Infojobs, se solicitarán los datos necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el Sitio Web. Los datos de cumplimentación obligatoria se especifican en el propio formulario, y su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de Infojobs.

Para poder dar de alta al Particular, éste deberá completar un formulario electrónico inicial y aceptar las reglas de uso y política de privacidad de Infojobs. Seguidamente, recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 68 horas.

Tramitada el alta, y para poder prestar los servicios que ofrece Infojobs, se requiere que el Particular cumplimente información adicional (por ejemplo, si se quiere inscribir en ofertas será necesario tener su currículum registrado, si se quiere relacionar con otros Particulares u Organizaciones será preciso su perfil profesional, si quiere establecer su red de contacto podrá importar sus contactos, entre otros), lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal necesarios para las funciones y finalidades descritas. El tratamiento de los datos de los Particulares está enfocado a la realización de los servicios del portal de Infojobs, siempre dentro del marco normativo establecido.

Complementariamente, puede incluir reconocimientos y premios, afiliaciones profesionales, los grupos de Infojobs a los que pertenece, objetivos para establecer una red de contactos, las empresas y personas a las que sigue, y demás información incluido contenido.

El Particular consiente que sus contactos puedan recomendarle y validar sus aptitudes. Si facilita información adicional, el candidato sacará mayor provecho de Infojobs ya que esta sección le ayudará a expresar su perfil profesional, a encontrar otros profesionales, oportunidades e información, y a que le puedan encontrar los técnicos de selección de personal. También nos permite ofrecerle anuncios y otros contenidos relevantes dentro y fuera de Infojobs. Cuando un particular invita a un contacto a formar parte de su red, el contacto debe registrarse en InfoJobs y hacer una aceptación explícita, accediendo a recibir comunicaciones electrónicas de su contacto y a relacionarse con él a través también de Infojobs.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al Particular que los datos personales que facilite, incluidos los datos curriculares, serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es Schibsted Classified Media Spain, S.L.

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Los datos que suministran los Particulares a través del formulario de registro habilitado al efecto en www.infojobs.net son recabados por Infojobs con la finalidad de gestión de la bolsa de Particulares y la prestación de los servicios de Infojobs a los Particulares (ver el punto 3 de Servicios de Infojobs de las Condiciones Legales para Particulares).

Carácter obligatorio o facultativo de la información facilitada por el Particular y veracidad de los datos

Los campos marcados como obligatorios en el formulario de registro a cumplimentar por el Particular son estrictamente necesarios para atender a su petición, siendo voluntaria la inclusión de datos en los campos restantes.

El Particular garantiza que los datos personales facilitados a Infojobs son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos. También garantiza que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a su situación actual. Corresponde y es su obligación mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a Infojobs o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos.

Comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica:

La aceptación de las condiciones de uso y política de privacidad, ligada al uso de cualquiera de los servicios de Infojobs, implica tu autorización expresa en favor de Infojobs para el envío de las comunicaciones electrónica indicadas en el siguiente párrafo a tu domicilio, teléfono móvil y dirección de correo electrónico. Dicha autorización comprende el envío de publicidad comercial y publicitaria relacionada con las actividades, productos y servicios de Infojobs y portales relacionados con éste Web, así como de terceros y sus portales.

Infojobs remite las siguientes comunicaciones electrónicas:

  • Ofertas de empleo, cursos de formación, novedades, información y consejos ligados a la búsqueda empleo y formación como servicios de búsqueda, perfil público o comunicaciones de los contactos o posibles contactos que los particulares tienen en Infojobs.
  • Comunicaciones comerciales y promociones de Infojobs como acuerdos corporativos y productos y servicios de interés para los clientes de Infojobs.
  • Comunicaciones comerciales de otras empresas con las que Infojobs tenga algún tipo de relación comercial (publicidad y prospección) relacionadas, entre otros, con los sectores de la formación y el empleo.

Infojobs, establece diferentes mecanismos mediante los cuales los Particulares que lo soliciten puedan activar o excluir de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita tanto en el proceso de alta como en el menú de acceso. También podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.

La cumplimentación y envío del formulario electrónico de Infojobs en el momento del alta, supone el consentimiento expreso del Particular al envío de comunicaciones electrónicas relacionadas, entre otros, con el sector de la formación y el empleo.

El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por Infojobs, sin que las Organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los Particulares.

Infojobs permite al candidato utilizar su importador de contactos para cargar contactos individuales o toda su agenda de direcciones en Infojobs. Los contactos se podrán importar desde dispositivos particulares, redes sociales y otras fuentes.

Asimismo, el candidato accede a que Infojobs pueda importar aquellos contactos que el candidato disponga cuando importe algún tipo de dato complementario proveniente de enlaces externos con los que Infojobs pueda tener acuerdos y ofrezca a sus candidatos.

Infojobs recibirá, tratará y almacenará esta información y la usará para ayudar al candidato a gestionarla con “Contactos de Infojobs”, con lo que puede constituir su principal fuente de almacenamiento, organización y uso de la información de contacto.

Infojobs, asimismo, se reserva el derecho a tratar esta información para mejorar la experiencia en Infojobs del candidato, ayudando a aumentar su red: identificando contactos ya existentes en Infojobs; proporcionando una plantilla para enviar invitaciones a contactos que no están registrados en Infojobs y sugiriendo al candidato profesionales y empresas que puede que conozca o interese pero que no está en sus contactos de Infojobs. Para ello, InfoJobs utilizará información personal como el nombre y apellido, la foto, y el cargo, entre otros, del Particular.

Infojobs también puede usar esta información para mostrar al candidato y a otros miembros de Infojobs que comparten contactos, que pueden ser o no ser miembros de Infojobs. Recordar que cuando el candidato envía una invitación para conectar con otra persona (un “contacto”), dicha persona tendrá acceso a la dirección de correo electrónico del candidato porque aparece en la invitación. Infojobs también enviará recordatorios de tus invitaciones pendientes. Tus contactos de Infojobs también tendrán acceso a tus datos personales y de contacto.

Cuando un Particular envíe una comunicación a un contacto o a otro particular lo hará a titularidad propia y a través de la plataforma de InfoJobs.

Infojobs facilita otras herramientas para sincronizar información con su sitio web y puede desarrollar otras funciones para que los miembros utilicen sus cuentas de Infojobs con los servicios de terceros.

Por ejemplo, las herramientas de software que permiten ver Infojobs y otra información de medios sociales públicos sobre las personas con las que se comunica el candidato por correo electrónico y aprovechar Infojobs para ayudarle a obtener información y aumentar su red de contactos.

Si se permite a estos productos (aplicaciones móviles u otras aplicaciones de Infojobs que sincronizan con servicios de correo electrónico externos) para acceder a las cuentas de correo electrónico del candidato, accederán a la información del encabezado del mensaje de correo electrónico para hacerlo coincidir con perfiles de Infojobs y de medios sociales públicos. Los productos de Infojobs que sincronizan con servicios externos de correo electrónico también guardarán temporalmente los contenidos en la memoria caché por motivos de rendimiento; no obstante, estos contenidos de mensajes guardados en la caché se almacenarán temporalmente de un modo que sea ilegible para Infojobs y sus proveedores de servicios.

Cualquier información que cargue o sincronice el candidato con Infojobs está incluida en las Condiciones de uso y en la presente Política de privacidad. El candidato puede eliminar su información cuando lo desee utilizando las funciones de Infojobs habilitados a tal extremo. El candidato puede eliminar su agenda de direcciones y cualquier otra información sincronizada cuando lo desee.

Página de empresas, universidades, miembros influyentes y otras entidades

Infojobs permite crear páginas dedicadas a una marca, negocio y misión a empresas, a universidades, a organizaciones sin ánimo de lucro y a otras organizaciones así como a expertos reconocidos y a personas influyentes. Estas páginas son públicas y la entidad que las creó podrá acceder a cualquier comunicación e información compartida a través de ellas. Si sigues una página, figurarás entre los seguidores de la página, que podrá ser vista por otras personas. Infojobs usa información sobre los seguidores y las personas que ven una página para proporcionar datos sobre el rendimiento de la página (por ejemplo, visitas y actualizaciones).

Medidas de seguridad

Infojobs pone en conocimiento de los Candidatos y/o Profesionales y/o Alumnos que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Consentimiento del Particular para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el Particular manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de las condiciones legales del Particular, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta Infojobs, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio (con los condicionantes que se especifican en el apartado de control de privacidad). A estos efectos se entiende por Tercero "las entidades, Organizaciones que utilizan los servicios de Infojobs para la búsqueda y selección de personal".

Igualmente, los Particulares autorizan expresamente a Infojobs a acceder a sus datos personales y curriculares, independientemente de su nivel de privacidad, a fin y efecto de poder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.

Selección de la Privacidad (sólo a través de http://www.infojobs.net).

El Candidato debe seleccionar el nivel de privacidad de los datos personales facilitados a Infojobs.

  • Privacidad Máxima: Tendrán acceso al currículum actualizado y tus datos personales identificativos únicamente aquellas Organizaciones a cuyas ofertas el Particular se haya inscrito alguna vez y aquellos Particulares con los que estés conectado; estos verán tu CV actualizado. El resto de Organizaciones y/o Particulares no tendrán acceso al currículum y datos personales del Particular y no aparecerás en sugerencias ni en resultados de búsqueda.
  • Privacidad normal: El currículum será visible para todas las Organizaciones registradas en Infojobs. No obstante, con la privacidad normal, el Particular puede seleccionar qué datos personales identificativos mostrar a la organizaciones cuando esta le busque en la base de datos de Particulares. Únicamente accederán a los datos personales identificativos seleccionados por el Particular y, en todo caso, al currículum facilitado por éste. Asimismo, el currículum es accesible también para aquellas organizaciones a cuyas ofertas se haya inscrito el Particular. El candidato podrá establecer relaciones con otros particulares, podrá generar invitaciones a conectar, Poder aceptar invitaciones a conectar que nos envíen otros, Poder ser sugerido y/o buscado por otros.

El Candidato podrá modificar, en cualquier momento, el nivel de privacidad a través de del Control de Privacidad de su menú privado en http://www.infojobs.net.

Política de Cookies

Las cookies son pequeños archivos de texto generados por las páginas web que visitas, las cuales contienen los datos de sesión que pueden ser de utilidad más adelante en la página web. Los datos permiten que la página web pueda mantener su información entre las páginas, y también para analizar la forma de interactuar con el sitio.

Las cookies son seguras ya que sólo pueden almacenar la información que se puso en su lugar por el navegador, lo que es información que el usuario ha introducido en el navegador o la que se incluye en la solicitud de página. No pueden ejecutar código y no se pueden utilizar para acceder a tu ordenador.

Las cookies son esenciales para el funcionamiento de internet, aportando innumerables ventajas en la prestación de servicios interactivos, facilitándole la navegación y usabilidad de la web. Las cookies no pueden dañar su equipo y que estén activadas ayuda a identificar y resolver los errores.

A continuación, proporcionamos más información para que se entiendan mejor los diferentes tipos de cookies que pueden ser utilizados:

  • Cookies de sesión: son cookies temporales que permanecen en el archivo de cookies del navegador hasta que se abandona la página web, por lo que ninguna queda registrada en el disco duro del usuario. La información obtenida por medio de estas cookies sirve para analizar pautas de tráfico en la web. A la larga, esto permite proporcionar una mejor experiencia para mejorar el contenido y facilitar su uso.
  • Cookies permanentes: son almacenadas en el disco duro y la página web las lee cada vez que se realiza una nueva visita. A pesar de su nombre, una web permanente posee una fecha de expiración determinada. La cookie dejará de funcionar después de esa fecha. Se utilizan, generalmente, para facilitar los diferentes servicios que ofrecen las páginas web.

A continuación, publicamos una relación de las principales cookies utilizadas en nuestras webs, distinguiendo:

  • Las cookies estrictamente necesarias como, por ejemplo, aquellas que sirven para una correcta navegación o las que permiten realizar el pago de bienes o servicios solicitados por el usuario o cookies que sirven para asegurar que el contenido de la página web se carga eficazmente.
  • Las cookies analíticas con propósitos de mantenimiento periódico y, en aras de garantizar el mejor servicio posible al usuario, con las que los sitios webs recopilan datos estadísticos de la actividad.
  • Las cookies de terceros como, por ejemplo, las usadas por redes sociales, o por complementos externos de contenido.

InfoJobs comparte sus datos con terceras empresas que anonimizan los datos para crear segmentos demográficos y de comportamiento con el fin de hacer publicidad en línea segmentada. Estas terceras empresas pueden crear cookies. Para cancelar el uso de sus datos por parte de terceros para la publicidad segmentada en línea, usted puede visitar sus opciones en línea (www.youronlinechoices.com).

Garantías complementarias – Gestión de cookies:

Todos los navegadores de Internet permiten limitar el comportamiento de una cookie o desactivar las cookies dentro de la configuración o las opciones del navegador. Los pasos para hacerlo son diferentes para cada navegador, pudiéndose encontrar instrucciones en el menú de ayuda de tu navegador.

Muchos navegadores permiten activar un modo privado mediante el cual las cookies se borran siempre después de la visita. Dependiendo de cada navegador este modo privado, puede tener diferentes nombres. A continuación se puede encontrar una lista de los navegadores más comunes con un enlace a la configuración de cookies y los diferentes nombres de este “modo privado”:

Requisitos técnicos

InfoJobs ofrece compatibilidad con los siguientes navegadores y versiones:

  • Última versión de Chrome en Windows 7
  • Última versión de Firefox en Windows 7
  • Última versión de Explorer en Windows 7
  • Última versión de Safari en Mac OS 10.9

Los usuarios de InfoJobs con navegadores no compatibles podrían encontrarse con funciones que no van bien o con que la aplicación no se puede cargar.

Recuerda mi equipo

Recordaremos tu e-mail y tu contraseña para que puedas inscribirte en ofertas, actualizar tu CV, etc. sin tener que volver a introducirlos cada vez que entres en InfoJobs. Sólo te los volveremos a pedir pasados 7 días sin acceder a InfoJobs. Dejaremos de recordarlos desde el momento en que pulses “Salir”. Recuerda cerrar tu sesión cuando utilices equipos compartidos.

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos.

El Particular puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de Infojobs.

Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página web, o ante el responsable del fichero. En caso de problemas para la realización efectiva online así como para cualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente a:

Departamento de atención al Particular

gestiondatos@infojobs.net

Plaça Xavier Cugat nº2, edif. A, planta 3, 08174 Sant Cugat del Vallès (Barcelona)

Responsabilidad

El Particular garantiza a Infojobs que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del Particular. Corresponde y es obligación del Particular mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el Particular el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Infojobs y de los perjuicios que pueda causar por ello a Infojobs o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Infojobs.

Infojobs da la posibilidad al candidato de crear y participar tanto en espacios de diálogo, respuestas y actualizaciones de la red donde puede publicar sus observaciones y comentarios sobre temas específicos. De la misma forma, Infojobs también permite intercambiar información permitiendo a sus usuarios publicar actualizaciones, incluidos enlaces a artículos de noticias y otro contenido como oportunidades de trabajo, recomendaciones de productos, etc. en sus perfiles y otras partes del sitio web, como Grupos y perfiles de empresas.

Puede crear grupos y páginas de empresa de forma gratuita, aunque Infojobs tendrá la potestad de, bajo su consideración, cerrar o modificar grupos o páginas de empresa, o eliminar contenido de estas secciones si infringen las presentes condiciones generales u otros derechos de propiedad intelectual.

De la misma forma, recordar que las ideas que sean publicadas y la información que comparta con el resto de usuarios pueden ser vistas y usadas por otros, e Infojobs no puede garantizar que esos otros no utilicen las ideas e información que comparta el candidato en Infojobs. Por lo tanto, si el candidato tiene una idea o información que desea sea confidencial o no quiere que sea utilizada por otras personas, o si está sujeta a derechos de terceros que podrían ser infringidos si la compartiera, no debe publicarla en ningún grupo, ni en actualizaciones de la red ni en ninguna otra parte del sitio de Infojobs.

Así pues, cuando el candidato envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a Infojobs a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:

  1. Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;
  2. Que Infojobs no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;
  3. Infojobs se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere, de cualquier modo y en cualquier medio;
  4. Infojobs puede haber considerado o encontrarse en proceso de elaborar algún contenido similar a las Contribuciones;
  5. Cede de manera expresa e irrevocable a Infojobs todos tus derechos relativos a las Contribuciones;
  6. Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a Infojobs por este concepto.

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De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al usuario que el tratamiento de los datos de los usuarios está enfocado a la realización de los servicios del portal de Infojobs, siempre dentro del marco normativo establecido y que los datos personales que facilite serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es Schibsted Classified Media Spain, S.L.

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Las finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales suministrados por el usuario son las siguientes:

  1. Gestión de las ofertas y/o cursos ofertados
  2. Prestación de los servicios de Infojobs a clientes que incluye lo siguiente:
    • Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo Infojobs.net.
    • Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
    • Gestión del proceso de selección.
    • Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que Infojobs considere de interés para las Empresas: red de contactos profesionales, servicio de noticias, promociones y ofertas de terceras entidades.
    • Servicio de comunicaciones electrónicas.
    • Inserción de cursos de formación en el directorio de Infojobs Formación y su difusión en Infojobs.
    • Recepción y gestión de las solicitudes de los candidatos de los cursos ofertados.
    • Servicios relacionados con la Formación que Infojobs considere de interés para los Centros de formación: noticias, promociones, difusión, publicidad.
    • Servicio de comunicaciones electrónicas.
    • En el sitio Web www.infojobs.net: En el sitio Web www.formacion.infojobs.net:
  3. Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica:
    • Realización de comunicaciones comerciales de Infojobs (tratamientos con fines de publicidad y de prospección comercial).
    • Para la consecución de los fines del sitio Web y con la finalidad de ayudar al usuario a finalizar el proceso de alta, Infojobs podrá ponerse en contacto con el usuario que haya completado el paso primero del formulario de alta, especificado en el apartado de Derecho de Información, y que haya aceptado las Reglas de Uso y la presente Política de privacidad.
    • Infojobs remitirá a los usuarios registrados en el sitio Web, mediante comunicaciones electrónicas (correo electrónico, SMS, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) noticias y promociones relacionadas con Infojobs, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que Infojobs considere de interés para sus clientes.
    • Infojobs remite las siguientes comunicaciones electrónicas:
    • Newsletter mensual de Infojobs: Consejos para encontrar profesionales en Infojobs e información sobre tendencias del mercado laboral.
    • Avisos de novedades y promociones: Información exclusiva de Infojobs para nuestros clientes (descuentos, cursos, sorteos, etc.).
    • Infojobs, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita. Para ello, el usuario deberá entrar en el menú de Organización, y desactivar la opción de envío en el apartado de comunicaciones electrónicas. Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.
    • Realización de comunicaciones comerciales (tratamientos con fines de publicidad y prospección comercial) de terceras organizaciones. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por Infojobs, sin que las organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los usuarios. Asimismo, el cliente deberá solicitar expresamente recibir estas comunicaciones comerciales, marcando la casilla correspondiente del formulario electrónico, pudiendo desactivar esta posibilidad en su menú de Organizaciones.
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Infojobs ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, los CV de Particulares que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el cliente.

Medidas de seguridad

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Consentimiento del usuario para el tratamiento y cesión de los datos personales

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Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos

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