Director/a Ejecutivo/a

Nombre de la empresa: FSC ESPAÑA

InformaciónYa no se aceptan más candidaturas para esta oferta.


Ubicación

Población: Madrid
Provincia: Madrid
País: España


Descripción

Puesto vacante: Director/a Ejecutivo/a
Categorías:
Administración de empresas - Dirección y gerencia
Nivel: Dirección / gerencia
Personal a cargo: 1 - 5
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: El Director/a Ejecutivo/a de FSC España es la persona responsable, por delegación de la Junta Directiva, de la coordinación los recursos económicos, materiales y humanos de FSC España para alcanzar los objetivos del Plan Estratégico de la organización.

Es una persona dinámica, comprometida con los valores de la gestión responsable de los recursos naturales, experimentada en la gestión de económica, administrativa y de recursos humanos en organizaciones con o sin ánimo de lucro. Tiene un buen conocimiento del sector forestal español, de los mercados de los productos forestales y de las agencias de financiación
y entidades públicas.

Entre sus habilidades fundamentales destaca la capacidad de interlocución y negociación con representantes de distintos grupos de interés, liderazgo, ser buen comunicador/a, disponibilidad
para viajar.

Dado el carácter multisectorial de FSC España, se valora especialmente contar con una experiencia profesional en la gestión y dirección de proyectos en entidades de carácter social,
económico-forestal y ambiental. Es una persona que está acostumbrada a trabajar por objetivos y tiene un buen dominio del inglés.

Funciones principales:
- Representar a FSC España ante toda clase de organismos, públicos o privados, incluido FSC Internacional, y en el marco de las facultades conferidas por ésta.
- Asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico, su evaluación y su seguimiento y mejora.
- Asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con FSC Internacional, incluyendo la ejecución de los informes que sean pertinentes.
- Garantizar la estabilidad económica y financiera de FSC España.
- Diseñar, presupuestar y ejecutar los planes anuales que dan cumplimiento al plan estratégico.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de FSC España haciendo un uso eficiente de los recursos financieros, económicos, humanos y materiales disponibles.
- Ejecutar las decisiones de la Junta Directiva acerca de la gestión económica de los recursos de la Asociación, de acuerdo con los objetivos de la misma y sus regulaciones internas.
- Supervisar personalmente el funcionamiento del equipo técnico contratado y de las sedes de FSC España en sus diversos aspectos.
- Proponer a la Junta Directiva la contratación laboral pertinente.
- Someter informes periódicos sobre el estado técnico y económico de los proyectos y del conjunto de actividades de FSC España
- Igualmente, desarrollará cuantas funciones le sean expresamente delegadas por el presidente para asegurar los objetivos de la organización.
Tareas principales:
- Facilitar el desarrollo de las reuniones de la Junta Directiva definiendo y ejecutar sus decisiones.
- Asegurar la atención a los socios de FSC España.
- Tener a su cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la asociación
y expedir certificaciones.
- Aprobar y recibir las contribuciones y donaciones de todo tipo, de acuerdo con las directrices establecidas por la Junta Directiva.
- Someter a aprobación de la Junta Directiva el presupuesto y plan de trabajo anual basado en sus estimaciones financiera y reportar las evaluaciones periódicas que aseguran el correcto cumplimiento.
- Identificar fuentes de financiación y asegurar el compromiso de ingresos y gastos.
- Supervisar el desempeño del equipo técnico.
- En general, todas aquellas tareas necesarias para el cumplimiento de los objetivos y funcionamiento de la organización.


Requisitos

Estudios mínimos: Licenciado - Administración y Dirección de Empresas
Experiencia mínima: Más de 10 años
Requisitos mínimos: Titulado universitario con formación en disciplinas vinculadas a la gestión de recursos naturales, a los recursos humanos o a la gestión económica.
Al menos 10 años de experiencia laboral.
Al menos 6 años de experiencia en gestión o dirección de equipos y elevada experiencia en gestión de proyectos.
Gran conocimiento del sector forestal español, de la certificación forestal y de sus mercados.
Gran capacidad organizativa y de trabajo por objetivos.
Elevada disponibilidad para viajar.
Nivel alto de inglés.


Contrato

Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa


Salario

Beneficios Laborales:
Porcentaje sobre objetivos