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Gerente de Desarrollo Corporativo de RRHH
| Nombre de la empresa: | Companía multinacional |
Ubicación
| Población: | Madrid |
| Provincia: | Madrid |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | Gerente de Desarrollo Corporativo de RRHH | |
| Categorías: |
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| Nivel: | Especialista | |
| Personal a cargo: | 1 - 5 | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | Reportando jerárquicamente al Director de RRHH será responsable de: • Realizar el análisis de las mejores prácticas internas y externas. • Diseñar e implanta nuevos modelos, procesos y sistemas de desarrollo de RRHH alineadas con las necesidades de las Unidades de Negocio. • Realizar las tareas asociadas a la gestión de proyectos: planificación, gestión del equipo asignado, etc. • Prestación de servicio a las Unidades de Negocio en todo lo relativo a los procesos de desarrollo de RRHH. |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Postgrado |
| Experiencia mínima: | Más de 5 años |
| Requisitos mínimos: | Alrededor de 8 años de experiencia en el ámbito de desarrollo de Recursos Humanos. Experiencia en la gestión de proyectos de Recursos Humanos en el ámbito internacional, definiendo e implantando nuevos procesos o modelos de desarrollo de RRHH. Se valorará experiencia en entornos multinacionales, consultoría de Recursos Humanos o en roles de consultoría interna en compañías multinacion |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |




