Social Media Manager

Nombre de la empresa: NH Hoteles

InformaciónYa no se aceptan más candidaturas para esta oferta.


Ubicación

Población: Madrid
Provincia: Madrid
País: España


Descripción

Puesto vacante: Social Media Manager
Categorías:
Marketing y comunicación - Comunicación corporativa
Departamento: Comunicación y Relaciones Institucionales
Nivel: Empleado
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: - Desarrollar e implementar la estrategia corporativa de la Compañía en redes sociales.
- Colaborar con la agencia o consultora responsable en la constante definición de la estrategia en medios sociales y de las acciones de dinamización que se definan.
- Coordinar el trabajo operativo en la implantación de la estrategia por parte de las agencias y del Community Manager interno para adecuarlo a los objetivos definidos.
- Coordinar y asegurar que las actividades en medios sociales desarrolladas por las Business Units cumplen con los criterios definidos.
- Actuar como facilitador dentro de NH Hoteles en los flujos de información y de requerimientos de conocimiento por parte de usuarios y clientes que surgen de la gestión diaria en las distintas plataformas en torno a las que se construye la presencia de NH Hoteles.
- Monitorizar, medir y análizar la presencia de la Compañía en redes sociales y presentación de resultados.
- Realizar un seguimiento de las tendencias en herramientas de redes sociales y aplicaciones.


Requisitos

Estudios mínimos: Licenciado
Experiencia mínima: De 3 a 5 años
Requisitos mínimos: - Formación Universitaria.
- Se valolarán estudios de postgrado especializados en marketing digital, redes sociales, o similar.
- Gestión de proyectos.
- Profundo conocimiento y comprensión de las redes sociales, blogs, etc y su implementación / gestión en diferentes escenarios.
- Valorable conocimiento de posicionamiento SEO y SEM; herramientas de analítica web (Google Analytics); Google Web Master; Adwords; herramientas de diseño y maquetación web.
Indispensable nivel alto de español e inglés (escrito y hablado).


Contrato

Jornada laboral: Completa