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ONNURE CONSULTORÍA Y SERVICIOS S.A.
| Tipo de industria: | Actividades informáticas |
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| Provincia: | Madrid | |||||||||||||||||||||
| País: | España | |||||||||||||||||||||
| Número de trabajadores: | 50 | |||||||||||||||||||||
| Página Web (URL): | http://www.onnure.es | |||||||||||||||||||||
| Descripción: |
Somos una compañía con 15 años de trayectoria en el mercado de las soluciones y servicios en el ámbito IT. Nuestra experiencia a lo largo de estos años con clientes de primera línea en su sector, nos ha conferido un know how que nos permite seguir generando y manteniendo relaciones de confianza y conocimiento mutuo con cada uno de nuestros clientes y colaboradores. Onnure es miembro fundador del IT Service Management Forum (itSMF) en España, y basa su filosofía en los siguientes pilares: - la satisfacción de nuestros clientes con la calidad de nuestros servicios, que garantiza la continuidad de las soluciones aportadas. Para lograrla, procuramos trabajar con altos niveles de valor añadido en cada una de nuestras actividades; - el desarrollo de nuestro capital humano, que es la base del éxito en todos nuestros proyectos. Detectamos y desarrollamos el talento de cada colaborador/a, poniendo a su disposición un plan de carrera y de formación acorde con su perfil y expectativas profesionales, incentivando así su desarrollo profesional dentro de la compañía; - la generación y el mantenimiento de relaciones de confianza y conocimiento mutuo con cada uno de nuestros clientes y colaboradores, que nos posibilita establecer vínculos transparentes, y a medio-largo plazo. Para ello, Onnure organiza anualmente un kick-off, cenas trimestrales y reuniones periódicas, además de las instancias de formación propias del plan de carrera de sus colaborador@s; - la política de puertas abiertas, que posibilita a cada uno de nuestr@scolaborador@sy clientes comunicarse directamente con un Gerente o Director de Onnure, sin necesidad de recurrir antes a su responsable directo, o de solicitar permisos especiales. Esta política favorece los flujos de comunicación, así como la generación y canalización de críticas constructivas, que entendemos críticas para la mejora continua de cada una de nuestras prácticas. También animamos a nuestros clientes y colaboradores a comunicar sus opiniones e impresiones en relación con diferentes procesos o aspectos de la compañía, así como a proponer alternativas, mediante encuestas de satisfacción y estudios de clima laboral. Si quieres desarrollar tu carrera en el ámbito IT, y estás interesad@ en formar parte de... ...un equipo humano con alto nivel de expertise;...una compañía sólida, que se compromete realmente con el desarrollo de cada colaborador/a, mediante la detección del talento y el reconocimiento del esfuerzo;...proyectos ambiciosos y estables en el tiempo, de clientes de primera línea en su sector; ...en Onnure encantados de conocerte! |
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Ofertas de la empresa
1
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10
de
10
| Fecha | Puesto vacante | Población | CV inscritos | |
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| 26-05-2012 | Administrador/a Weblogic | Las Rozas | 2 | |
| 26-05-2012 | Técnico Oracle Fusion Middleware | Las Rozas | 2 | |
| 26-05-2012 | Ingenier@ de Sistemas | Madrid | 12 | |
| 26-05-2012 | Operador Infraestructuras de Almacenamiento EMC | Madrid | 3 | |
| 26-05-2012 | Tco. Senior de Redes Cisco (con certificación) | Madrid | 7 | |
| 26-05-2012 | Técnic@ (Operación) de Sistemas | Madrid | 20 | |
| 26-05-2012 | Técnic@ Seguridad orientado a Seguridad Normativa | Madrid | 4 | |
| 26-05-2012 | Técnico Junior de Redes | Madrid | 7 | |
| 26-05-2012 | Técnicos de Soporte y Administración Oracle | Madrid | 2 | |
| 26-05-2012 | DBA Oracle sobre Solaris, HP-UX | Madrid - Las Rozas | 1 |



