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Responsable de RRHH
| Nombre de la empresa: | GILAUTO |
Ya no se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Ubicación
| Población: | Pulianas (Granada) |
| Provincia: | Granada |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | Responsable de RRHH | |
| Categorías: |
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| Nivel: | Mando Intermedio | |
| Personal a cargo: | 51 - 100 | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | Grupo de Empresas del sector de la Automoción con más de 100 trabajadores en la provincia de Granada necesita incorporar un Responsable de RRHH. La misión de dicho candidato será definir y coordinar la estrategia de Recursos Humanos en concordancia con la dirección de la empresa. La persona seleccionada se encargará de: La gestión completa del Grupo de Empresas en materia de Recusos Humanos con funciones de: - Asesoramiento laboral con interpretación y aplicación de convenios y legislación laboral. - Comunicación y seguimiento de bajas laborales, absentismo, control de presencia. - Elaboración de contratos, nóminas y demás asuntos asociados. - Asesoramiento en la negociación colectiva. - Trámites con los organismos públicos en relación al personal. - Selección de candidatos (búsqueda de fuentes de reclutamiento y publicación de anuncios, negociación con ETT, revisión de cv, organización de entrevistas - Gestión de la prevención de riesgos laborales - Gestión de la formación Perfil Buscado (Hombre / Mujer): - Licenciado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales. - Gran conocimiento de Relaciones Laborales, leyes y convenios. - Capacidad de liderazgo e interlocución. - Persona resoluta y con iniciativa. - Experiencia demostrable en puestos similares. - Se valorarán los candidatos con Master en RRHH. - Se valorarán conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales. - Se valorará Inglés hablado y escrito. Retribución - Según Convenio y valía del candidato Horario - Horario comercial de Lunes a Viernes y Sábados por la mañana alternos Lugar - Granada. - Necesario permiso de conducir B y coche. |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Diplomado - Relaciones Laborales |
| Experiencia mínima: | Al menos 3 años |
| Requisitos mínimos: | Experiencia demostrable en cargos similares. Se valorará al candidato que tenga master en RRHH. |
Contrato
| Tipo de contrato: | De duración determinada |
| Jornada laboral: | Completa |
