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Reglas de Uso de InfoJobs

Reglas de uso de las Ofertas

Imprimir reglas de uso de las Ofertas

  • 1. Las reglas de uso aquí descritas son aplicables a las ofertas y a la conducta de aquellos que están registrados como usuarios de nuestra web site. Todo usuario (sea empresa y/o centro de formación) debe estar de acuerdo con estas reglas de uso antes de completar el proceso de registro.
  • 2. Los datos requeridos tanto en el alta de empresa y/o centro de formación en la inserción de ofertas y/o cursos deben ser completados con información veraz.
  • 3. InfoJobs no puede controlar todas y cada una de las ofertas o cursos de formación publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos. De todas maneras, periódicamente se revisan las ofertas y los cursos para asegurar que estas reglas de uso se cumplan. Si observas que algún contenido de InfoJobs es inapropiado o no cumple con estas reglas, no dudes en contactar con nosotros a través del Servicio de atención al cliente.
  • 4. Protege tu password. Si otras personas hacen un mal uso de InfoJobs usando tu cuenta corres el riesgo de perder acceso al servicio. Te recomendamos que no uses la misma palabra de usuario para tu password.
  • 5. Si eres una empresa y/o centro de formación y quieres conocer las condiciones de contratación de servicios de pago y de uso de servicios gratuitos, deberás leer las Condiciones de disponibilidad del servicio.
  • 6. Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos. InfoJobs no aceptará ofertas:
    • Discriminatorias por razón de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
    • Que exijan inversión de dinero por parte del candidato, salvo autorización expresa y por escrito de Schibsted Classified Media Spain, S.L.
    • De empresas "pirámide" o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
    • De oportunidades de negocio.
    • Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
    • Inscripción de menores sin la tutela de sus padres o tutor.
    • Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.
    Esta restricción se aplicará por analogía a los cursos a ofertar por los centros de formación.
  • 7. InfoJobs no permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la inserción de ofertas:
    • Con datos de contacto en la descripción de la oferta y en el mensaje de respuesta a candidatos: no estará permitido facilitar los datos de contacto de la empresa en este campo. Se consideran datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y/o el correo electrónico.
    • Duplicadas: se entiende por duplicación la inserción de ofertas que ofrecen el mismo puesto, en la misma ciudad y/o en misma o diferente fecha. Para distinguirlas se podrán utilizar referencias siempre y cuando sean ofertas con diferentes categorías profesionales.
    • Las ofertas deben referirse a vacantes disponibles en las empresas. No está permitido incluir URLs en las ofertas que redireccionen al usuario a la sección de empleo de la compañía.
    • Cada oferta debe corresponder a un solo puesto. A diferentes puestos, habrá que incluir diferentes ofertas. Ej. incorrecto: Oferta 1: Aux. Administrativo/Conserje/Profesora de Inglés Ej. correcto: Oferta 1: Aux. Administrativo Oferta 2: Conserje Oferta 3: Profesora de Inglés. Si para un mismo puesto tienes diferentes vacantes, puedes indicarlo libremente en el campo Vacante de la inserción de oferta.
    Esta restricción se aplicará por analogía a los cursos a ofertar por los centros de formación.
  • 8. Toda la información incluida en las ofertas y/o cursos de formación debe ser clara y concisa. Aquellas ofertas o cursos que requieran un posterior contacto por parte del candidato y /o alumno para obtener más información acerca de la empresa o centro de formación o de la oferta y/o curso no están permitidas. Así, las ofertas o los cursos de formación no pueden incluir números de teléfonos de tarificación adicional 800 y/o 900 o cualquier otro tipo de contacto que suponga un coste económico para el candidato y/o alumno.
  • 9. Utiliza lenguaje profesional en la redacción de tus ofertas o cursos a ofertar. Recuerda que lo que publicas es un reflejo de la compañía que representas.
  • 10. Cualquier empresa o centro que inserte una oferta o un curso de formación que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a InfoJobs de cualquier responsabilidad.
  • 11. Las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido vender las ofertas de trabajo de InfoJobs a terceras personas.
  • 12. InfoJobs no permite la difusión de e-mails comerciales no autorizados. Los usuarios implicados en esta actividad verán suspendidas sus cuentas.
  • 13. Si quieres usar el servicio gratuito de InfoJobs, contacta con nosotros a través de nuestro servicio de atención al cliente o si bien quieres informarte sobre nuestros servicios de valor añadido, puedes hacerlo a través del Formulario de Contacto.
  • 14. Las empresas y/o centros, ofertas de trabajo o cursos de formación ofertados que violen cualquiera de estas condiciones serán retirados de la web site. La interpretación de las reglas de uso es de competencia exclusiva de InfoJobs. Estas normas pueden ser modificadas en cualquier momento sin necesidad de previo aviso o notificación.

 

Puedes consultar las características del servicio en https://www.infojobs.net/employer/service-conditions/service-conditions.xhtml

Reglas de uso de la Base de datos

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Los Servicios de Base de Datos de INFOJOBS consiste en el acceso en forma directa a los datos de candidatos o profesionales registrados en INFOJOBS a través de un buscador con funcionalidades de filtrado o búsqueda por distintos criterios. Este servicio se presta a través de la plataforma de INFOJOBS que permite el alta y actualización por parte de los candidatos o usuarios de sus datos curriculares.

  • 1. EL SERVICIO permite al CLIENTE buscar en base de datos, filtrar, visualizar información curricular de los profesionales y abrir sus datos contacto (email y teléfonos) incluyendo las siguientes características o condiciones de acuerdo a la modalidad de servicio adquirida.
    • 1.1 Modalidad por Contacto
      • Características de la Base de Datos: profesionales con conexión inferior a 3 años y todos los perfiles a excepción de Executive (Director / Comité de Dirección y salario > 40 K € /año; Mando intermedio con más de 5 personas a cargo y salario >40K€ / año; Posiciones especialistas de alta cualificación (TI, Pharma, Mobile...) salario >40k€ / año).
      • Nº Búsquedas: Ilimitadas
      • Nº Pings: Ilimitados
      • Nº Visualizaciones de CVs: Ilimitados
      • Nº De contactos de CVs disponibles: de acuerdo a lo establecido en la “Petición de Servicios”.
      • Tiempo de Gestión o Visibilidad de CV: 12 meses
      • Tiempo Máx. para Consumir el Pack de Contactos: 12 meses. Luego de este tiempo se vencen los contactos.
    • 1.2 Modalidad por Servicio Tarifa Plana
      • Características de la Base de Datos: profesionales con conexión inferior a 3 años y todos los perfiles a excepción de Executive (Director / Comité de Dirección y salario > 40 K € /año; Mando intermedio con más de 5 personas a cargo y salario >40K€ / año; Posiciones especialistas de alta cualificación (TI, Pharma, Mobile...) salario >40k€ / año).
      • Nº Búsquedas: Ilimitadas
      • Nº Pings: Ilimitados
      • Nº Visualizaciones de CVs: Ilimitados
      • Capacidad Máx de Contactos: de acuerdo al plan de servicio adquirido y definido en la “Petición de Servicios”:
        • Plan Earth: Hasta 700 contactos al año
        • Plan Fire: Hasta 2000 contactos al año
        • Plan Sky: Ilimitado No. De CVs al año, con un tope mensual de hasta 500 contactos.
      • Tiempo de Gestión o Visibilidad de CV: Ilimitada, mientras esté activo el servicio.
      En caso de alcanzar el tope máx. de la capacidad se podrá hacer upgrade al próximo plan o completar contactos con packs de contactos.
  • 2. Como REGLAS de USO el servicio preestablece distintos atributos o características de EL SERVICIO como “Ilimitadas”, sin embargo, INFOJOBS considera que dichos parámetros están fuera del uso razonable de EL SERVICIO cuando alcanzan ciertos niveles que van en detrimento del desempeño de la plataforma o la satisfacción del usuario (candidato). Con la finalidad de garantizar una calidad de servicio a ambas partes (profesionales y empresas), INFOJOBS establece los siguientes topes:
    • Máx. 2 pings enviados a un mismo candidato por la misma empresa en el mismo mes.
    • Máx. 50 CV únicos visualizados por cada CV abierto.
    INFOJOBS monitorizará dichos niveles e informará al CLIENTE en el caso de excederlos. INFOJOBS se reserva el derecho de suspender EL SERVICIO cuando consta un uso no razonable del servicio. Igualmente, INFOJOBS se reserva el derecho de modificar las condiciones del servicio y reglas de uso siempre que notifique por lo menos con 30 días de antelación de su entrada en vigor.
  • 3. OBLIGACIONES, MANIFESTACIONES Y GARANTÍAS
    • 3.1 Responsabilidades de INFOJOBS.

      INFOJOBS se compromete a prestar los servicios atendiendo al alcance definido, de una manera diligente, profesional y cuidadosa, siguiendo los procedimientos y normas aplicables. Asimismo, se compromete a implementar las sucesivas mejoras técnicas y creativas para la mejora del Servicio.

    • 3.2 Responsabilidades del Cliente.

      El Cliente es responsable de todas las actividades que se realicen en las cuentas de los usuarios y del cumplimiento por parte de los mismos del presente contrato. EL CLIENTE se compromete a someterse a las Reglas de Uso específicas para este servicio.

Reglas de uso de los Candidatos en InfoJobs

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  • 1. Las reglas de uso aquí descritas son aplicables a los Candidatos en InfoJobs y a la conducta de aquellos que están registrados como usuarios de nuestra web site. Todo usuario debe estar de acuerdo con estas reglas de uso antes de completar el proceso de registro.
  • 2. Los datos requeridos como en el alta de candidatos y/o en la inserción de CVs deben ser completados con información veraz.
  • 3. InfoJobs no puede controlar cada uno de los CVs publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos. De todas maneras, periódicamente se revisan los CV para asegurar que estas reglas de uso se cumplan. Si observas que algún contenido de InfoJobs es inapropiado o no cumple con estas reglas, no dudes en contactar con nosotros a través del Servicio de atención al cliente.
  • 4. Si eres un candidato debes saber que InfoJobs.net no interviene en los procesos de selección.
  • 5. Protege tu password. Si otras personas hacen un mal uso de InfoJobs usando tu cuenta corres el riesgo de perder acceso al servicio. Te recomendamos que no uses la misma palabra de usuario para tu password.
  • 6. InfoJobs, previo aviso al usuario, se reserva el derecho a bloquear aquellas cuentas que se inscriban en ofertas de forma masiva.
  • 7. Si quieres usar el servicio gratuito de InfoJobs, contacta con nosotros a través de nuestro servicio de atención al cliente o si bien quieres informarte sobre nuestros servicios de valor añadido, puedes hacerlo a través del Formulario de Contacto.
  • 8. Los CVs que violen cualquiera de estas condiciones serán retirados de la web site. La interpretación de las reglas de uso es de competencia exclusiva de InfoJobs. Estas normas pueden ser modificadas en cualquier momento sin necesidad de previo aviso o notificación.
  • 9. La finalidad de publicar fotografías en es identificar al candidato claramente respecto al resto de usuarios de la web y mejorar su currículum vitae. La inclusión de fotos en InfoJobs no se debe utilizar para reemplazar a otros servicios de Internet como: páginas personales, sitios web para compartir fotos, etc.
  • 10. InfoJobs recomienda que las fotografías del currículum sean personales y de calidad y que sigan pautas similares a las indicadas en este artículo: http://orientacion-laboral.infojobs.net/10-consejos-foto-cv InfoJobs no puede revisar todo el contenido generado por el usuario, de manera que no asume la responsabilidad sobre los contenidos, ni confirmar la propiedad de los derechos de autor de las imágenes que se suban, por lo que no se puede incluir imágenes que no contengan fotos del propio usuario, así pues es responsabilidad del candidato disponer de los derechos y permisos necesarios para su publicación. No obstante, y para asegurar un nivel de calidad, se reserva el derecho de revisar y eliminar las fotografías que no considere oportunas o que hayan sido denunciadas por otros usuarios. Así, el contenido ofensivo, erótico, sexual, de mal gusto y/o que considere que no cumple una función curricular, no está permitido por lo que procederá a su directa eliminación.

 

Cualquier Usuario que proporcione información o realice actividades que contravengan la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a InfoJobs de cualquier responsabilidad.

Los Usuarios que violen cualquiera de las condiciones aquí mencionadas serán retirados del sitio web.