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Responsable de Recursos Humanos Contact Center
| Referencia: | RRHH SALAMANCA |
| Nombre de la empresa: | Empresa nacional de selección y consultoría |
Ya no se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Ubicación
| Población: | Salamanca |
| Provincia: | Salamanca |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | Responsable de Recursos Humanos Contact Center | |
| Categorías: |
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| Departamento: | Recursos Humanos | |
| Nivel: | Mando Intermedio | |
| Personal a cargo: | >100 | |
| Número de vacantes: | 1 | |
| Descripción de la oferta: | Se mantiene la confidencialidad sobre Compañía Multinacional que para su sede en Salamanca busca incorporar un Responsable de RRHH, en dependencia del Director de Recursos Humanos. Garantizando que se cumplen todos los aspectos relacionados con la LOPD. Buscamos una persona con experiencia en empresa con más de 500 trabajadores, en la aplicación de las políticas de Recursos Humanos, asumiendo responsabilidades en materia de: - Administración de Personal: supervisando y coordinando los procesos de nóminas y política de contratación. - Selección y Evaluación: colaborando en la planificación y dimensionamiento de la plantilla. Definir e implementar los procesos de reclutamiento y selección. Liderar los procesos de promoción interna y evaluación del rendimiento. - Relaciones Laborales: liderando las relaciones con los Representantes Sindicales y Administración Pública. Solventar la problemática Jurídico-laboral. - Formación y desarrollo: detectando necesidades, desarrollando y coordinando los distintos planes formativos y de carrera. - Prevención de Riesgos Laborales: coordinando, supervisando y participando en las políticas de Seguridad y Salud. |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Diplomado - Relaciones Laborales |
| Experiencia mínima: | De 3 a 5 años |
| Imprescindible residente en: | Provincia Puesto Vacante |
| Requisitos mínimos: | Diplomado o Licenciado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, con formación específica en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años en Jefatura de RRHH de grandes empresa Experiencia en gestión y coordinación de equipos multidisciplinares: Técnicos de Selección, Formadores, Administrativos de Personal, Técnicos de PRL Experiencia en la relación con Comités de Empresa, Sindicatos, Autoridad Laboral, etc. Inglés: valorable alto escrito y hablado. Alto conocimiento de ofimática y programas de gestión de RRHH. |
Contrato
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Jornada laboral: | Completa |
Salario
| Salario: | 30.000 € - 33.000 € Bruto/año |
