DIRECTOR RECURSOS HUMANOS

Fecha de la oferta: 14-05-2012
Nombre de la empresa: INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL EMBALAJE, TRANSPORTE Y LOGÍSTICA
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Ubicación

Población: Paterna. Parque Tecnológico.
Provincia: Valencia/València
País: España


Descripción

Puesto vacante: DIRECTOR RECURSOS HUMANOS
Categorías:
Recursos humanos - Selección de personal
Nivel: Consejo directivo
Personal a cargo: 1 - 5
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: El Director de Recursos Humanos será responsable de todos los aspectos relacionados con las personas y el talento dentro de la organización que actualmente está integrada del orden de un centenar de profesionales.

Dependerá del Director Gerente y formará parte del Comité de Dirección.

Será responsable de proponer al Comité de Dirección y a la Dirección de la entidad las políticas de en relación con los siguientes ámbitos de la organización, para una vez aprobadas, proceder posteriormente a su implementación desarrollo y seguimiento:

1.- Selección de personal y seguimiento de las personas de reciente incorporación. Definición de perfiles y puestos. Captación del Talento a nivel internacional, atrayendo jóvenes investigadores de todo el mundo. Diseño e implantación de planes de acogida. Será responsable de la búsqueda y captación del talento en universidades y centros de investigación por todo el mundo.


2.- Planes de desarrollo del talento, evaluación y seguimiento de los planes de carrera. Entrevistas de seguimiento del personal.

3.- Desarrollo y mejora del ambiente laboral. Implantación del Plan de mejora del clima laboral. Desarrollo de planes para la mejora de la motivación de las personas. Implementación de las ideas generadas en el buzón de sugerencias.

4.- Relaciones laborales. Contratos. Elaboración Nóminas. Altas, bajas. Relaciones con los representantes del personal. Seguridad social.

5.- Certificación del personal de I+D. Integración de la información de recursos humanos en el sistema integrado de gestión del centro.

6.- Plan de mejora en la eficiencia organizativa de los procesos relacionados con la gestión de personal dentro del centro.

7.- Prevención de riegos laborales. Seguridad en el trabajo.

8.- Politica retributiva. Evaluación del desempeño, definición de funciones y puestos de trabajo. Políticas de incentivos.

9.- Plan de Formación no tecnológica. Formación en técnicas y habilidades.

10.- Plan de Igualdad. Seguimiento y mejora.


Tendrá un equipo de técnico de recursos humanos a su cargo. Integración en un proyecto en expansión con la incorporación progresiva de investigadores de otras partes del mundo


Requisitos

Estudios mínimos: Licenciado - Psicología
Experiencia mínima: Más de 5 años
Requisitos mínimos: Buscamos a un profesional con una sólida formación directiva en recursos humanos, universitaria y postgrado, con una experiencia mínima de 5 años en las funciones y responsabilidades descritas anteriormente para el puesto.

Licenciaturas afines a los recursos humanos, como psicología y otras.

Se necesita imprescindible un nivel alto de ingles y disponibilidad para viajar por España y el extranjero

Se valora experiencia en dirección de recursos humanos en empresas se servicios o empresas tecnológicas, donde la gestión del talento y las personas es un aspecto clave de la empresa

Imprescindible contestar debidamente las preguntas de la oferta indicando expresamente la banda salarial deseada.


Contrato

Tipo de contrato: Indefinido
Duración: a convenir
Jornada laboral: Completa
Horario: el de ITENE