Administrativo RRHH

Administrativo/a RRHH, con contrato temporal, para nuestra sede de Teruel

El/la Administrativo/a de Recursos Humanos se encarga de la gestión y coordinación de planes de formación interna y externa, incluyendo seguimiento de presupuesto, proveedores y escuelas formativas. Es el responsable de la gestión de programas de FCT y Formación Dual y prácticas universitarias, coordinando convenios de prácticas y onboarding de los estudiantes, así como de la administración y actualización de datos de empleados en las plataformas corporativas.

Los futuros retos a asumir al incorporarse a nuestra empresa incluyen:

• Gestión de prácticas y desarrollo: Coordinar programas de prácticas FCT, Formación Dual y prácticas universitarias, gestionar convenios de colaboración con centros educativos y universidades, así como el onboarding de estudiantes.
• Administración, gestión y seguimiento formativo: Gestionar formación interna y externa, coordinar cursos y relación con escuelas y proveedores, realizar seguimiento del presupuesto de formación y controlar vencimientos de formaciones obligatorias, licencias y certificaciones del personas técnico.
• Gestión de plataformas y control administrativo: Administrar y actualizar perfiles de empleados en plataformas corporativas (AMS, Empowill y Kelio), gestionar documentación relacionado con formación en servidor y dar soporte en pactos de permanencia vinculados a formación.
• Reporting y soporte transversal: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la formación, coordinar información con nómina, mantener actualizado el organigrama corporativo y dar soporte al resto de áreas del departamento.
• Calidad, seguridad y mejora continua: respetar las instrucciones de seguridad, utilizar los equipos de protección, promover la seguridad en el trabajo y contribuir al proceso de mejora continua.

Requisitos del puesto:

Titulación de Grado Medio o Superior en administración, relaciones laborales o similar, con experiencia previa en funciones relacionadas con el puesto.

Conocimientos de ofimática a nivel operativo y nivel de inglés medio.

Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y metódica, demostrando iniciativa y orientándose a la resolución eficaz de incidencias. Habilidad para coordinar tareas, gestionar prioridades y mantener una visión estructurada de la actividad asignada. Sólido espíritu de equipo, con capacidad para colaborar eficazmente y contribuir a un entorno de trabajo dinámico.