RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Referencia: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Nombre de la empresa: Montaner & Asociados

InformaciónYa no se aceptan más candidaturas para esta oferta.


Ubicación

Población: Zaragoza
Provincia: Zaragoza
País: España


Descripción

Puesto vacante: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Categorías:
Recursos humanos - Formación
Departamento: RR.HH
Nivel: Mando Intermedio
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: Prestigiosa empresa industrial, líder en su sector, con fuerte posición tanto en el mercado nacional como internacional, precisa incorporar en su sede de Zaragoza:


RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS


En dependencia de Dirección su misión principal consistirá en la implantación de las políticas de RRHH que ayuden a la empresa a alcanzar los objetivos de su plan estratégico con las siguientes funciones:

 Supervisión de la administración de personal coordinando los procesos de nóminas y las políticas de contratación.
 Colaboración en la definición del organigrama más adecuado al plan estratégico de la empresa.
 Sistema de evaluación del desempeño y definición de planes de promoción interna.
 Procesos de selección externa de la compañía.
 Apoyo en la mejora de la cultura corporativa para la optimización del desarrollo profesional
 Participación activa en la elaboración y el desarrollo del 100% de los proyectos de RRHH de la empresa.
 Acompañar a los managers en el desarrollo de su rol en los ámbitos de selección, formación y desarrollo de sus equipos.



RESPONSABILIDAD SOBRE:

• La planificación, desarrollo e implantación del plan de formación de la empresa.
• La descripción y valoración de los puestos de trabajo.
• Definición del plan de de evaluación del desempeño.
• Los procesos de selección externa
• Desarrollo de plan de comunicación interno que potencie el estilo de management, los valores y el proyecto de empresa.
• Prevención de Riesgos laborales
• Cumplimiento de todas las normativas laborales



PERFIL:

 Titulación Superior preferiblemente en Psicología, Derecho, Económicas, Administración de Empresas o Graduado Social
 Formación complementaria en RRHH
 Experiencia mínima de 3-5 años en el Área de Recursos Humanos,
habiendo desempeñado funciones similares a las requeridas
 Nivel de inglés alto, demostrable
 Dominio de los principales programas ofimáticos
 Habilidad para la obtención y análisis de la información
 Habilidades sociales
 Tolerancia a la presión
 Orientación al cliente interno.


OFERTA:

 Lugar de trabajo: Zaragoza
 Retribución: 25.000 Fijo + Variable
 Formación continuada
 Incorporación a empresa con fuerte posición tanto en el mercado nacional
como internacional.


Requisitos

Estudios mínimos: Licenciado
Experiencia mínima: De 3 a 5 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos:  Titulación Superior preferiblemente en Psicología, Derecho, Económicas, Administración de Empresas o Graduado Social
 Formación complementaria en RRHH
 Experiencia mínima de 3-5 años en el Área de Recursos Humanos,
habiendo desempeñado funciones similares a las requeridas
 Nivel de inglés alto, demostrable
 Dominio de los principales programas ofimáticos
 Habilidad para la obtención y análisis de la información
 Habilidades sociales
 Tolerancia a la presión
 Orientación al cliente interno.
Requisitos deseados:  Titulación Superior preferiblemente en Psicología, Derecho, Económicas, Administración de Empresas o Graduado Social
 Formación complementaria en RRHH
 Experiencia mínima de 3-5 años en el Área de Recursos Humanos,
habiendo desempeñado funciones similares a las requeridas
 Nivel de inglés alto, demostrable
 Dominio de los principales programas ofimáticos
 Habilidad para la obtención y análisis de la información
 Habilidades sociales
 Tolerancia a la presión
 Orientación al cliente interno.


Contrato

Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa


Salario

Salario: 24.000 € - 27.000 € Bruto/año