Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Canarias
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 5d
Requisitos
- Estudios mínimos
Máster
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Requisitos mínimos
Los requisitos para Técnico/a PRL son:
- Disponer del Máster en PRL (3 especialidades)- Técnico/a Superior de PRL.
- Experiencia de más de 1 año como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.
- Disponer de vehículo propio.
- Valorable residir en Tenerife sur (cercanía Adeje).
- Disponibilidad para viajar regularmente (semanal).
- Valorable inglés nivel medio.
- Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.
Descripción
Tus funciones como Técnico/a de PRL serán:
- Promover e integrar la prevención en la empresa
- Realizar evaluaciones de riesgos de las diferentes posiciones operativas de los hoteles.
- Formar e informar a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
- Planificar la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes.
- Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos
- Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
- Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Colaborar con los servicios de prevención externo
- Colaborar y trabajar en equipo con el resto de miembros y departamentos y asegurar una buena comunicación.
- Mantener y velar por el buen uso de los equipos, herramientas y materiales.
- Buscar y ejecutar la mejora del rendimiento de su departamento.
- Colaborar en la formación de nuevos miembros en el equipo y facilitar su incorporación y acogida.
- Dar soporte a los compañeros del área en función de las necesidades del departamento.
- Reportar al Coordinador Corporativo de Prevención de Riesgos Laborales.
Se ofrece
- Contrato estable todo el año.
- Paquete retributivo competitivo.
- Ambiente de trabajo profesional e inclusivo, comprometidos con la excelencia.
- Trabajar en un entorno de trabajo comprometido con las personas y un modelo de turismo sostenible.
- Exclusivos descuentos en los hoteles de la compañía así como también otros paquetes de beneficios sociales.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
2 inscritos a esta oferta
Al inscribirte en esta oferta tus CV tendrás que aceptar que la empresa reciba y gestione tus datos.
No se aceptan más candidaturas para esta oferta.
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