Vendedor/a Algeciras 36h cobertura de baja medica

Descripción del puesto:

Nos complace presentar una oportunidad laboral como Vendedor/a en nuestro córner en Algecrias. Como parte de nuestro equipo, desempeñarás un papel crucial en brindar una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes, impulsando el crecimiento y el éxito de nuestra organización.

En este rol, serás responsable de realizar ventas al por menor, aplicando tus habilidades de atención al cliente y venta personalizada para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Además, te encargarás de operar el TPV, realizar reposición de productos, implementar estrategias de merchandising y contribuir al control de la tienda y el escaparatismo. Finalmente, participarás en el arqueo de caja y demostrarás un alto nivel de proactividad en todas tus tareas.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas al por menor y atención al cliente.
• Habilidades sólidas en venta personalizada y resolución de problemas.
• Conocimientos en el manejo de TPV y sistemas de inventario.
• Capacidad para realizar reposición y aplicar técnicas de merchandising.
• Familiaridad con los procesos de control de tienda. ​
• Demostrada proactividad y compromiso con el servicio al cliente.

Qué ofrecemos:

En nuestra empresa, valoramos a nuestros empleados y nos esforzamos por brindarles un entorno de trabajo estimulante y gratificante. Ofrecemos un contrato de interinidad con un horario de 36 horas semanales en un turno partido.

remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento profesional dentro de nuestra organización. Contarás con un programa de desarrollo continuo para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

Si estás emocionado por unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra tienda, ¡no dudes en postularte a esta oportunidad! Estaremos encantados de recibir tu solicitud y conocerte mejor.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).