Administrador/a de fincas- Servicio de inclusión sociolaboral- Proyecto EVHA (Alicante)
4,6 (42)
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 6h
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Sector
Activ. Asociat. (profes, patronal, sindical, religiosa, politica ,social, ONG's
Descripción
- Plazo límite de presentación: 12 de julio a las 00h.Definición del puesto: Profesional responsable de la gestión integral de las comunidades vecinales del parque público de viviendas de la Generalitat Valenciana adscritas a la Entidad Valenciana de Vivienda y suelo de la provincia de Alicante, actuando como garante del cumplimiento legal, documental, económico y logístico de las comunidades conforme a lo establecido en el artículo 20 de la Ley de Propiedad Horizontal y en coordinación con la EVHA.
- Funciones y responsabilidades principales del puesto:
- ·Legales: las establecidas en el artículo 20 de la Ley de Propiedad Horizontal.
- ·Documentales: custodia del libro de actas y demás documentación comunitaria; convocatoria y coordinación de juntas de propietarios/as y administradoras y arrendatarios.
- ·Contables y financieras: administración de las cuentas bancarias de las comunidades; gestión de ingresos, gastos y fondo de reserva; cobro de cuotas ordinarias y extraordinarias; comunicación a la EVHA de gastos de viviendas vacías o en alquiler; análisis de la sostenibilidad económica y propuesta de ajustes, si procede.
- ·Logísticas y de control: coordinación con la EVHA para el mantenimiento ordinario, contratación de actuaciones necesarias, seguimiento del uso de espacios comunes y comunicación de actos irregulares o intentos de conexión ilegal; custodia de llaves de elementos comunes; coordinación del seguimiento de instalaciones de vigilancia y alarmas.
- ·Relación institucional: rendición de cuentas ante la EVHA.
- ·Incidencias urgentes: planificación y atención de emergencias mediante un servicio de guardia 24horas, con disponibilidad para personarse cuando sea necesario, por ejemplo, para facilitar accesos a empresas proveedoras o resolver incidencias graves.
- ·Todas aquellas otras alineadas con el servicio que se consideren de interés por parte de la dirección del Servicio.
- Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
- Titulación:
- ·Colegiación oficial como administrador/a de fincas.
- Formación complementaria:
- ·Conocimientos en legislación de propiedad horizontal, contabilidad básica, resolución de conflictos vecinales y relación con administraciones públicas.
- Experiencia laboral:
- ·4 años de experiencia en gestión y administración de comunidades vecinales.
- Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
- ·Compromiso con la tarea.
- ·Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
- ·Capacidad de decisión.
- ·Capacidad innovadora.
- ·Habilidades comunicativas.
- ·Tolerancia al estrés.
- ·Capacidad organizativa.
- ·Flexibilidad.
- Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):
- ·Carné de conducir B.
- ·Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente.
- ·Disponibilidad para desplazamientos.
- Interdependencia:
- Dirección del proyecto y coordinadora de administración de comunidades vecinales.
- Tipo de contrato: Indefinido (6 meses de prueba)
- Jornada laboral:
- Completa.
- Fecha de incorporación prevista:
- 2º semestre 2026.
- Retribución y otras compensaciones:
- 27.486,06€ brutos/año más complementos recogidos en el VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación comunitaria.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
27.000€ - 28.000€ Bruto/año
3 inscritos a esta oferta
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