Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Requisitos mínimos
Titulación Universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo, Derecho Laboral o Administración y Dirección de empresas.
Experiencia mínima de 1 año en gestión de RRHH
Experiencia mínima de 1 año en la gestión de procesos de RRHH, tales como administración de contratos, nóminas y beneficios sociales.
Conocimientos en la legislación laboral vigente y normativas aplicables a la gestión de personal.
Valoraremos...
Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral.
Experiencia en herramientas de Gestión de RRHH (SAP o similares).
Conocimientos en políticas de igualdad de género en el trabajo.
Conocimiento de idiomas en inglés, francés o árabe.
Permiso de conducir B
Descripción
Funciones
- Realizarás los procesos de administración de personal
- Realizarás seguimiento de los cambios de contrato, tramitarás gestiones judiciales y/o anticipos que pueden pedir los empleados y empleadas, excedencias, resolución de incidencias, etc.
- Elaborarás informes mensuales y trimestrales sobre rotación u otros aspectos laborales.
- Realizarás la gestión de la nómina.
Se ofrece
Contrato indefinido
Incorporación inmediata
Centro de trabajo: Almería
Jornada 37,5 horas/ semana
Retribución bruta anual: 26.461,40 €
Beneficios sociales
Ser voluntario/a activo/a o personal laboral de Cruz Roja, especialmente con contrato parcial, o pertenecer a algún colectivo vulnerable del Plan de Empleo de Cruz Roja.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
26.000€ - 27.000€ Bruto/año
40 inscritos a esta oferta
Al inscribirte en esta oferta tendrás que aceptar que CRUZ ROJA ESPAÑOLA reciba y gestione tus datos.
No se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.