Mozo/a de almacén – Sector textil técnico – Avinyó
Experiencia mínima: No Requerida
Contrato de duración determinada, jornada intensiva - tarde
- Publicada Hace 10h
Experiencia mínima: No Requerida
Contrato de duración determinada, jornada intensiva - tarde
Educación Secundaria Obligatoria
No Requerida
Provincia Puesto Vacante
Servicios de RRHH
Persona polivalente y resolutiva.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.
Valorable experiencia previa en entornos industriales o producción.
Agilidad mental y capacidad de concentración.
Buena condición física (se manipulan bobinas y materiales de peso).
Disponibilidad para trabajar en turno fijo de tarde.
Carnet de conducir y vehiculo propio.
Valorable carnet de puente grua.
Desde Aura Staffing ETT buscamos incorporar un/a mozo/a de almacén para una empresa ubicada en Avinyó, dedicada al sector del textil técnico y la impermeabilización.
Funciones:
- Recepción y carga de materias primas, comprobando que coincidan con los albaranes.
- Ubicación de los materiales según los procedimientos establecidos.
- Etiquetado, identificación y registro de los materiales.
- Manejo de PDA para la gestión del almacén.
- Mantenimiento del puesto de trabajo limpio y ordenado.
Requisitos:
- Experiencia en el manejo de carretilla elevadora (toro).
- Experiencia demostrable con carretilla retráctil.
- Manejo de PDA.
- Experiencia mínima de 2 años en almacenes.
- Valorable carnet de carretillero en vigor.
Se ofrece:
- Contrato inicial de 3 meses con posterior incorporación a empresa.
- Formación a cargo de la empresa.
- Buen ambiente laboral y estabilidad.
- Posibilidades de crecimiento y aprendizaje dentro de la compañía.
- Jornada completa de lunes a viernes, de 14:00 a 22:00 h.
- Salario: 10,04 € brutos/hora (aproximadamente 1.686 € brutos mensuales).
Empleado/a
0
1
ETT + empresa
1.500€ - 1.700€ Bruto/mes
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Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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