Responsable de RRHH - Badalona

Seleccionamos a un/a RESPONSABLE de RHH para una reconocida empresa de Servicio Técnico Multimarca líder en Barcelona, especializada en la reparación urgente, mantenimiento e instalación de todo tipo de electrodomésticos (lavadoras, secadoras, frigoríficos, hornos), calderas y sistemas de aire acondicionado.

Se trata de una firma de servicio técnico diferente: la innovación le acompaña en cada operación que ejecuta, factor importantísimo que les diferencia de los competidores.

¿Cuál será tu misión?

Como RESPONSABLE DE RRHH, serás la máxima figura de liderazgo de Personas en Rapitecnic, responsable de profesionalizar y desarrollar el área desde una visión estratégica, estructurada y orientada a negocio, asegurando un clima laboral positivo y un marco de cumplimiento claro.

Si eres una figura carismática y con mano izquierda, repleta de ideas, con un carácter decisivo y resolutorio, sigue leyendo, que esto te interesa.

Tus funciones principales

Reportando directamente a Dirección, te ocuparás de:

• Diseñar e implementar la estrategia y sistema de RRHH (reporting, KPIs, procedimientos).
• Cumplimiento de la normativa laboral y ser el punto de referencia con la Asesoría.
• Planificar la plantilla, Contratar, Seleccionar y realizar el OnBoarding.
• Ser el eje de la Gobernanza Comunicativa y Reporting entre Dirección y los Trabajadores.
• Gestionar del desempeño, productividad y desarrollo.
• Diseñar estructuras de Compensación e incentivos.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia de al menos 5 años liderando RRHH en entornos operativos (servicios, field service, call center, retail, logística o similar).
• Experiencia en: contratación operativa, desempeño, disciplina, clima, y reporting.
• Conocimiento práctico de legislación laboral española, gestión de IT, sanciones, negociación y prevención de riesgos.
• Competencias clave: Carisma, liderazgo emocional, orientado a negocio, empatía y firmeza.
• Manejo fluido de plataformas ERP, Excel y KPIs.
• Residencia: Badalona o alrededores.

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad laboral: Contrato indefinido en una empresa sólida y en constante crecimiento.
• Retribución competitiva.
• Conciliación: Proponemos una jornada parcial de 20-25 horas semanales, de 9 a 13 o de 9 a 14 (a convenir). El horario puede variar según la necesidad del trabajador, puntualmente.
• Ambiente de trabajo: Incorporación a un equipo profesional, cercano y enfocado en la calidad del servicio.
• Herramientas: Todo lo necesario para desarrollar tu función de manera óptima.
• Proyección: Nos encontramos en un momento clave de crecimiento, momento perfecto para conducir los proyectos a nuevas escalas.

¿Aceptas el reto? ¡Queremos conocerte!