Técnico/a de Desarrollo de RRHH para los Servicios Corporativos del IRSJG
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 5d
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
- Requisitos mínimos
Formación y experiencia:
• Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar.
• Formación en desarrollo del talento, formación o coaching (valorable).
• Imprescindible 2 años de experiencia previa en funciones similares.
• Se valorará positivamente experiencia en el sector Sanitario y Residencial.
• Se valorará especialmente conocimientos y experiencia en PRL.Competencias clave:
Buscamos una persona con alta orientación a las personas y al desarrollo del talento. Deberá contar con habilidades de comunicación y acompañamiento, capacidad de análisis y visión estratégica. Empatía, escucha activa y confidencialidad. Ha de ser una persona responsable, polivalente, flexible, con alta capacidad de planificación y organización.
Descripción
Funciones
El IRSJG es una institución privada, sin ánimo de lucro, con presencia en 12 países y 155 años de experiencia en prestación de servicios del sector sanitario y social.
El Instituto precisa incorporar, una persona apasionada por el área de las personas y su desarrollo, para formar parte del equipo de los servicios corporativos en sus oficinas de Barcelona.
Responsabilidades:
Diseñar, implementar y evaluar políticas y programas orientados al desarrollo profesional, la mejora del desempeño y la fidelización del talento, alineando las capacidades de las personas con los objetivos de la organización.
Funciones principales:
• Apoyo directo a la Dirección del Área de las Personas en proyectos estratégicos.
• Revisión, actualización y mantenimiento de las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT).
• Liderar, reportando a la Dirección, los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas y criba curricular.
• Seguimiento de las acogidas en los diferentes centros de trabajo.
• Detección de necesidades formativas y definición de pautas comunes para la elaboración de los planes de formación de los diferentes centros.
• Liderar y coordinar la búsqueda de formación común y transversal para la organización.
• Liderar el diseño, implantación y seguimiento del plan de formación corporativo.
• Gestión de procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Acompañamiento a responsables y equipos en procesos de mejora, feedback y desarrollo.
• Participación en iniciativas de clima laboral, compromiso y bienestar.
• Análisis y seguimiento de indicadores relacionados con desarrollo, formación y talento.
Se ofrece
• Contratación indefinida
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Modalidad: presencial.
• Lugar de trabajo en Barcelona (requiere desplazamientos a los diferentes centros del Instituto en España).
• Ambiente laboral sano y familiar.
• Incorporación inmediata.
• Retribución acorde con la valía del candidato.
• Incorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y fuerte, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
24 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
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