Requisitos
- Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Sector
Educación
Descripción
¡En Grupo Aspasia seguimos creciendo! Somos una empresa líder en el sector de la formación y el desarrollo de talento, y actualmente buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Administración de Recursos Humanos para dar soporte durante el periodo estival (cobertura temporal de vacaciones).
Si eres una persona organizada, te apasiona la gestión de personas desde su vertiente administrativa y legal, y buscas un proyecto dinámico donde aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte!
Funciones principales
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
- Confección de contratos, prórrogas, finiquitos y preparación/revisión de nóminas y cotizaciones.
- Tramitación de bajas médicas, accidentes y contacto con mutuas.
- Gestión de la documentación laboral vinculada a proyectos de formación subvencionada.
- Comunicación con SEPE, Seguridad Social, mutuas y preparación de inspecciones o auditorías.
Requisitos necesarios
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- 1 o 2 años en administración de personal o asesoría laboral (valorable sector formación).
- Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y SEPE. Software de nóminas (Sage, Sopra o similares) y Excel.
- Rigor, organización, confidencialidad y orientación al detalle.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata.
- Contrato temporal (cobertura de vacaciones) a jornada completa con posibilidad de incorporación en plantilla.
- Integración en un grupo líder en el sector de la formación.
- Horario de verano de 8:00-14:00
- Posibilidad de modalidad hibrido
Si cumples con el perfil y estás disponible para incorporarte de forma inmediata, ¡inscríbete en la oferta! Queremos que formes parte de nuestro equipo este verano.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
19.000€ - 20.000€ Bruto/año
14 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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