Mecánico/a

TACSA es una sociedad con más de 20 años de experiencia en la mejora y automatización de los procesos de fabricación industrial. Estamos especializados en el diseño y desarrollo de maquinaria industrial para todas las fases que conforman el proceso productivo de corte y transformación de materiales pétreos, vidrio, madera, etc. Desde su creación, TACSA siempre ha apostado por la I+D+i como herramienta estratégica para mantener y mejorar la competitividad de sus productos y procesos industriales, adaptándose a las necesidades de los mercados y optimizando los costes en el diseño e implantación de todos sus procesos y productos.

Actualmente estamos buscando un mecánico que esté interesado/a en unirse al equipo.

Funciones y responsabilidades:

Montar los sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y demás
elementos auxiliares asociados a las instalaciones electromecánicas.
Realizar las pruebas y verificaciones, tanto funcionales como reglamentarias, de las instalaciones para comprobar y ajustar su funcionamiento.
Interpretar los planos y listados de montaje y tomar nota de las especificaciones.
Reparar, mantener y sustituir equipos y elementos en las instalaciones para asegurar o reestablecer las condiciones de funcionamiento.

Requisitos Mínimos:

Formación Profesional Grado medio/Superior: electromecánica, automática, electrónica, electricidad o mantenimiento industrial.
Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial en todas las áreas Y/O en el sector de la pizarra.

Ofrecemos:

Salario competitivo y oportunidad para unirse a una empresa líder en la zona.

En Tacsa estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)