Técnico/a Apoyo Educativo
Córdoba (Córdoba)
Salario no disponible
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato otros contratos, jornada parcial - indiferente
- Publicada Hace 3h
Córdoba (Córdoba)
Salario no disponible
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato otros contratos, jornada parcial - indiferente
Ciclo Formativo Grado Superior
Al menos 3 años
• Ciclo formativo de grado superior en el área de servicios socioculturales y a la comunidad.
• Al menos 3 años de experiencia en el ámbito de aplicación o formación complementaria en el ámbito de la protección de menores a razón de 50 horas de formación por año de experiencia.
Materias: valoración e intervención en situaciones de violencia o explotación sexual; salud Mental infanto-juvenil; intervenciones terapéuticas; apego y trauma; discapacidad infanto-juvenil; valoración y/o intervención NNA maltratados; intervención con NNA en conflicto psicosocial y/o problemas de conducta; mediación familiar; derechos de infancia y adolescencia; NNA migrantes; personas extuteladas; género; integración y acogimiento familiar, adopción, etc
• Permiso de conducir tipo B.
• Orientación a la vulnerabilidad.
Funciones
• Realizarás la atención básica de los menores en sus necesidades cotidianas; alimentación, higiene, vestido, escolarización y administración de cuidados especiales y complementarios.
• Realizarás las tareas domésticas del centro.
• Participarás en el acompañamiento y desplazamiento de los-as niños-as al colegio, hospital, logopedia, fisioterapia y otras actividades.
• Llevarás a cabo la impartición y gestión de la formación y actividades de sensibilización.
• Te coordinarás con el resto del equipo multidisciplinar.
• Realizarás volcado de datos en las aplicaciones de CRE.
Se ofrece
• Contrato Indefinido.
• Incorporación según necesidad del recurso.
• Jornada de 8 horas semanales.
• Centro de trabajo en Córdoba.
• Salario bruto anual 3.898,14 €/anuales (8 horas/semanales).
• Beneficios sociales: 23 días laborales de vacaciones al año, 6 horas de asuntos propios al año, acceso a formaciones propias de la entidad…
Valoraremos…
• Ser personal laboral, preferiblemente con contrato parcial, voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja Española.
Empleado/a
0
1
Salario no disponible
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