Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 3 años
- Conocimientos necesarios que tienes
- Selección de personal
- Conocimientos necesarios que no tienes
- Gestión de recursos humanosFormación y desarrolloEvaluación del desempeñoRelaciones laboralesNormativa laboral
- Sector
Fabric. prod. metálicos, hierro, acero
Descripción
¿Te motiva trabajar cerca del equipo de planta y convertirte en una figura clave para conectar personas, procesos y estrategia? En una empresa del Duranguesado especializada en máquina herramienta para el sector aeronáutico, buscamos talento con capacidad para impulsar el desarrollo organizativo, fortalecer la comunicación y acompañar a los equipos en un entorno industrial en crecimiento.
Te incorporarás de forma indefinida a una organización sólida donde tu papel será clave para potenciar la gestión de personas, favorecer la motivación de los equipos y contribuir a la optimización del clima laboral y de los procesos en planta.
Algunas de las funciones que realizarás son:
- Actuar como enlace entre Dirección y el equipo de planta, facilitando una comunicación fluida y cercana.
- Apoyar a responsables de producción en la gestión de personas, motivación de equipos y resolución de conflictos.
- Acompañar procesos de evaluación del desempeño y desarrollo de mandos intermedios.
- Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y políticas internas.
Requisitos mínimos:
- -Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 3-5 años en funciones de HR generalista o HRBP, preferiblemente en entorno industrial o productivo.
- Conocimiento de normativa laboral y experiencia en interpretación de convenios.
- Experiencia en gestión de conflictos y negociación interna.
Especialidad:
- No requerido
Horario:
- De 07:00 a 15:00 / 08:00 a 16:00
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
36.000€ - 45.000€ Bruto/año
34 inscritos a esta oferta
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Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.