Responsable de compensación y beneficios

En Contemporary Star Energy, ¡buscamos tu talento!

Estamos buscando un/a Responsable de Compensación y Beneficios que se encargue de diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación y beneficios competitivas y conformes con la normativa, alineadas con los objetivos de la organización.

Tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios, garantizando su alineación con los objetivos de la empresa y su competitividad en el mercado.
• Supervisar la administración salarial, la clasificación de puestos y el seguimiento de los costes laborales, incluidos los presupuestos salariales y otros gastos relacionados con la compensación.
• Gestionar la planificación y el seguimiento de la plantilla (headcount), asegurando su alineación con el presupuesto e implementando medidas correctivas cuando sea necesario.
• Supervisar los procesos y sistemas de nómina, garantizando su precisión, eficiencia y cumplimiento de la normativa laboral y fiscal.
• Supervisar los procesos de control horario y asistencia, asegurando la correcta recopilación de datos y su integración en la nómina.
• Garantizar la exactitud, el mantenimiento y la integridad de los registros de empleados y de los sistemas de Recursos Humanos.
• Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos, asegurando el control de costes y la eficiencia operativa.
• Mantenerse al día sobre la legislación laboral y las normativas aplicables, garantizando el cumplimiento por parte de la organización y comunicando los cambios relevantes.
• Liderar, formar y garantizar que el equipo cumpla con las políticas de la empresa, así como con las normas de seguridad y medioambiente.

Tu perfil y cualificaciones:

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o una disciplina afín.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Más de 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial, con experiencia demostrable en gestión de equipos.
• Amplia experiencia en compensación y beneficios dentro de grandes organizaciones, incluyendo conocimientos de legislación laboral local, nóminas y normativa fiscal.
• Experiencia sólida en análisis de costes y gestión presupuestaria.
• Alto nivel de manejo de sistemas de Recursos Humanos y herramientas de análisis de datos.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras instalaciones de Figueruelas (Zaragoza).

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de un equipo internacional y diverso, participando desde el primer día en el lanzamiento de un proyecto industrial estratégico.
• Un puesto de alto impacto en un entorno de fabricación dinámico.
• Oportunidades de crecimiento profesional y gran visibilidad dentro de una organización en proceso de transformación.
• Un atractivo paquete de compensación y beneficios.

¿Por qué CSE?

Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Al reunir el liderazgo automotriz global con la innovación en baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente.

Estratégicamente ubicada junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactory producirá baterías de fosfato de hierro y litio (LFP) de próxima generación con una capacidad de hasta 50 GWh.