Business Controller

Innovazione, Impegno e Qualità sono le caratteristiche che hanno reso ANGULAS AGUINAGA un punto di riferimento nel settore alimentare e un leader nell’innovazione attraverso i nostri marchi: La Gula® del Norte, Krissia®, Aguinamar® e Royal®.

Riportando direttamente al Finance Manager, il Business Controller avrà la responsabilità di presidiare l'intero processo di Controllo di Gestione aziendale, supportando il management nelle decisioni strategiche e operative attraverso analisi economico-finanziarie, budgeting, forecasting e reporting. La figura sarà il punto di riferimento per i reparti operativi aziendali e per il management, contribuendo allo consolidamento di una cultura della performance e del monitoraggio dei risultati.

Principali Responsabilità

• Gestire il processo di Controllo di Gestione.
• Monitorare KPI economici delle diverse linee di prodotto.
• Collaborare costantemente con il team commerciale nel monitoraggio delle performance dei singoli clienti e prodotti.
• Partecipare alle review periodiche delle performance aziendali con la direzione commerciale.
• Collaborare ai processi di closing gestionale con le funzioni Accounting e Finance.
• Predisporre dashboard a supporto delle decisioni aziendali.
• Garantire qualità, affidabilità e coerenza dei dati gestionali.
• Supportare il Finance manager nella produzione della documentazione richiesta dall’HQ.
• Contribuire alla predisposizione del processo di Budget annuale e Forecast periodici.
• Elaborare analisi degli scostamenti rispetto a Budget, Forecast e anno precedente.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi Finance e Controlling.

Competenze ed esperienza

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2-3, di cui almeno 1 anno in ambito Controllo di Gestione.
• Provenienza da società di consulenza (Big Four o primarie società di advisory) rappresenta un plus.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza dell’inglese + Conoscenza dello spagnolo un plus

Cosa offriamo

• Inserimento in un'azienda leader e punto di riferimento nel settore alimentare.
• Contratto a tempo indeterminato all'interno di un gruppo industriale consolidato.
• Piano di sviluppo individuale con obiettivi e tappe definite.
• Modello di lavoro ibrido.

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