Requisitos
- Estudios mínimos
Bachillerato
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
- Requisitos mínimos
Competencias y habilidades: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales y KPI. Enfoque en el cliente y pasión por la venta personalizada. Capacidad de liderazgo, organización y supervisión de equipos. Habilidad para formar, motivar y desarrollar personas. Compromiso, autonomía y capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, proactividad y adaptación. Interés por crecer profesionalmente. Pasión por la moda masculina y la imagen de marca.
Experiencia y conocimientos: Mínimo 2 años en puestos de responsabilidad en retail. Experiencia en gestión de equipos, seguimiento de KPI y análisis de resultados. Conocimientos de Visual Merchandising y organización del punto de venta. Valorable experiencia en moda masculina y sastrería. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de tienda.
Descripción
Funciones: Apoyar a la Store Manager en la gestión integral de la tienda, supervisando al equipo y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, KPI y procedimientos. Coordinar la operativa diaria, planificación de turnos y tareas administrativas. Participar en la formación y desarrollo del equipo. Garantizar la correcta implantación del Visual Merchandising, la gestión del stock y una excelente experiencia de cliente mediante una venta personalizada.
Se ofrece: Contrato indefinido de 30 horas semanales, formación continua, posibilidades reales de crecimiento y promoción interna, e incorporación a una compañía en expansión. Retribución compuesta por salario fijo, comisiones sobre ventas, incentivos por KPI y bonus anual ligados al rendimiento y resultados.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
14.000€ - 16.000€ Bruto/año
19 inscritos a esta oferta
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