TÉCNICO/A PARA ÁREA DE CALIBRACIÓN/ENSAYOS ELÉCTRICOS IN SITU CTAT
Experiencia mínima: No Requerida
Contrato otros contratos, jornada completa
- Publicada 15 jun
Experiencia mínima: No Requerida
Contrato otros contratos, jornada completa
Ciclo Formativo Grado Superior
No Requerida
Inglés - Intermedio
Otras actividades
SI te apasiona la tecnología, la ciencia y la innovación que mueven al sector eléctrico, únete a un equipo joven y multidisciplinar donde aprenderás metodologías para la realización de ensayos de alta tensión, en un centro tecnológico de primer nivel y más de 70 años de historia, haciendo que la electricidad funcione con exactitud.
1. Identificación del puesto.
Técnico o técnica de laboratorio para el área de Calibración In Situ del CTAT (Centro Tecnológico de Alta tensión y Metrología) del LCOE.
Lugar de trabajo: Sede LCOE TECNOGETAFE C/ Eric Kandel, 1. Getafe, 28906 Madrid con disponibilidad total para viajar.
Horario Laboral: Según sede Tecnogetafe 7:30-15:30 / 7:30-14:45 (jornada verano) y según condiciones de instalaciones de cliente.
2. Trabajo a realizar.
Tras un periodo inicial de formación en Prevención de Riesgos Laborales, Documentación de Calidad y Procedimientos de ensayo y calibración desarrollará su actividad como técnico analista para la realización de calibración in situ de equipos de alta tensión juntamente con los técnicos ya cualificados.
Una vez obtenida la cualificación necesaria, realizará ensayos de alta tensión en subestaciones e instalaciones de cliente utilizando los generadores de alta tensión móviles de LCOE sobre sistemas de cable aislado, equipamiento GIS, transformadores de potencia, así como la instrumentación necesaria para realizar el diagnóstico de aislamiento en los principales productos de alta tensión, incluyendo equipos de medida de DP, medida de capacidad y tangente, medida de resistencia eléctrica, medida de resistencia de aislamiento, etc.
Todos estos trabajos se ejecutarán en las instalaciones de cliente, subestaciones eléctricas y laboratorios de ensayo de alta tensión, tanto en territorio nacional como en países de la Unión Europea o incluso en terceros países.
Los principales trabajos que realizará el técnico de nueva incorporación se pueden consultar en la acreditación ENAC del LCOE Nº 3/LE130 para Ensayos en Productos de Alta Tensión con código “I”, clasificadas como “Ensayos In Situ”.
También de manera adicional facilitará apoyo a la realización de calibraciones in situ en sistemas de medida de alta tensión, transformadores de medida y otros dispositivos conforme a los procedimientos de calibración incluidos en el alcance técnico de ENAC del LCOE Nº 1/LC10.001.
3. Perfil.
Titulación: Ciclo formativo de Grado Superior en instalaciones electrotécnicas, mantenimiento industrial, electricidad, electrónica o asimilable, titulado reciente de modo que cumpla las condiciones que permitan un contrato en prácticas o de técnico analista de nivel A conforme a las categorías profesionales de FFII-LCOE.
No se requiere de experiencia previa para el puesto.
Se valorarán cursos de formación recibidos en prevención de riesgos laborales, trabajos con riesgo eléctrico, manejo de carretillas, plataformas elevadoras, primeros auxilios, informática y disponer de carné de conducir.
Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente el inglés.
Para la realización de ensayos y trabajos in situ es fundamental contar con disponibilidad para viajar tanto en territorio nacional como a países extranjeros, percibiendo la compensación económica correspondiente por el trabajo desarrollado en instalaciones de fuera del LCOE.
4. Observaciones.
Incorporación Inmediata.
5. Proceso de selección.
El proceso de selección se articula en las fases siguientes:
a) Revisión de CV, incluyendo el expediente académico.
b) Revisión de otros méritos (cursos realizados).
c) Valoración de posible experiencia previa.
d) Revisión del conocimiento de idiomas.
e) Prueba presencial teórico-práctica relacionada con el puesto.
f) Entrevista personal de índole técnica.
Estas fases son consecutivas y eliminatorias, salvo la valoración de la posible experiencia previa que puntuará en el proceso de selección, pero no es obligatoria.
Empleado/a
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Salario no disponible
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