Supervisor/a de Almacen

Funciones
En UNEI , queremos incorporar a un Supervisor/a de Almacén en Granada, para trabajar .¿Quieres unirte a un equipo extraordinario? !Lee la vacante e inscríbete si reúnes el perfil!

1. GESTIÓN, SEGUIMIENTO Y SUPERVISIÓN DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS.

-Organizar las tareas del almacén, para que cada uno de los compañeros, tenga claras dichas tareas.
-Coordinar el equipo para resolver incidencias en las planificaciones de trabajo.
-Verificar el plan de trabajo realizado cumpliendo los protocolos de actuación y resolviendo las incidencias.
-Revisar la calidad del servicio, los materiales empleados y los tiempos de ejecución empleados.
- Revisar las necesidades de demandas del departamento para la zona geográfica, con herramientas de gestión de
proyectos y verificando esquemas de flujo.
-Controlar material necesario en el almacén y oficina para realizar los trabajos diarios.
-Calcular parámetros y pedidos con sistemas contrastados de planificación de la producción, que optimicen la cadena
de suministro.
- Comparar resultados y presupuestos, analizando desviaciones y propuestas de mejora.
- Certificar y facturar datos diarios y a cierre de mes al cliente, presentando y/o validando con el área de Call Center.
- Resolver incidencias que se produzcan en la cadena logística para asegurar la satisfacción del cliente interno y externo

2.APOYO TÉCNICO, SEGUIMIENTO Y FORMACIÓN DEL EQUIPO HUMANO A SU CARGO.

- Acoger y formar al inicio de la actividad de las personas de nueva incorporación aplicando el protocolo de bienvenida, e
igualmente como refuerzo cuando se requiera adaptar los puestos de trabajo.
- Planificar y desarrollar la formación según protocolo revisado regularmente.
- Evaluar las necesidades de cada persona para posibles adaptaciones del puesto.
- Analizar información significativa y compar??ir con el equipo para una gestión eficiente.
- Apoyar en las tareas técnicas de su equipo cuando sea preciso.
- Controlar los elementos materiales entregados al equipo para su desempeño.
- Reportar información desde la empresa al equipo de personas y viceversa, que favorezca una comunicación fluida y
atendida.
- Desarrollar reuniones periódicas con su equipo para la gestión humana y organización del trabajo en coordinación con la
Jefatura de Sección.
- Apoyar en la actividad productiva del depar??amento en función de las directrices marcadas por su dirección.

3. APOYO AL MANTENIMIENTO DEL PUESTO Y DESARROLLO SOCIOLABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

- Participar en los procesos de selección junto al Área de PV.
- Desarrollar e implantar las medidas de ajuste personal y social que se determinen en coordinación con el área de PV.
- Reportar seguimiento a PV a través de los medios y herramientas que se definan.
- Cooperar y motivar en el desarrollo de las acciones que se determinen o propongan desde PV.

Se ofrece
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada Laboral: Completa de 38,5h semanales
- Distribución del horario: De lunes a domingos de 7 a 20 horas (Por turnos, según necesidades de la actividad).
- Nivel de convenio: B
- Oportunidades de formación y crecimiento profesional en una empresa con un propósito claro: Construir un mundo mas humano, mas vivible y mas feliz, inspirando lo extraordinario.