ZONA FRANCA - CONDUCTOR/A - REPARTIDOR/A
3,9 (383)
Experiencia mínima: No Requerida
Contrato fijo discontinuo, jornada completa
- Publicada Hace 7h
Requisitos
- Estudios mínimos
Sin estudios
- Experiencia mínima
No Requerida
- Conocimientos necesarios
- Sector
Transporte (mercancías y pasajeros) y mensajeria
Descripción
Descripción
En Ara Vinc, importante empresa de distribución, precisamos incorporar personas para la realización de repartos de alimentación.
¿Qué se ofrece?
- Contrato: Fijo discontinuo
- Jornada: Parcial o Completa
30H - con posibilidad de hacer horas complementarias teniendo en cuenta la no superación del 30% de la jornada).
40H - con posibilidad de realizar horas extras, si así lo desea (teniendo en cuenta la no superación del 30% de la jornada).
- Horario: Lunes a Domingo (2 días de descansos rotativos)
- Sueldo base: 1.424,5 € brutos jornada completa, jornadas inferiores, parte proporcional.
¿Qué harás?
- Reparto de alimentación con furgoneta de empresa.
- Garantizar una entrega segura, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos.
- Brindar un buen servicio al cliente.
- Conducir de manera eficiente y segura.
¿Qué buscamos?
- Carnet de conducir (mínimo 1 año de antigüedad).
- Documentación en regla (NIE/DNI).
- Manejo de herramientas de geolocalización ( google maps).
¿Qué valoramos?
- Experiencia en reparto de paquetería, alimentación o e-commerce.
- Conocimientos geográficos de la región.
En Ara Vinc tenemos un plan de igualdad de oportunidades y queremos transmitir que son bienvenidos cv's de mujeres, personas de cualquier origen, edad, y otras características personales.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
10
- Salario
1.400€ - 1.600€ Bruto/mes
18 inscritos a esta oferta para 10 vacantes
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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