SERVICIOS PROFESIONALES DE CAPTACIÓN DE FONDOS (FUNDRAISING)_GRAN CANARIA
Las Palmas De Gran Canaria (Las Palmas)
Salario no disponible
Experiencia mínima: Más de 5 años
Contrato autónomo, jornada indiferente
- Publicada Hace 17h
Las Palmas De Gran Canaria (Las Palmas)
Salario no disponible
Experiencia mínima: Más de 5 años
Contrato autónomo, jornada indiferente
Otros títulos, certificaciones y carnés
Más de 5 años
Servicios sociales residenciales y no residenciales
Descripción
ecca.edu y ECCA Social invitan a profesionales autónomos/as a presentar propuestas para la ejecución de la estrategia y el pilotaje de la campaña integral de captación de fondos privados de ambas fundaciones, desarrollada por una consultora especializada.
Alcance de los servicios y funciones directas
● Planificación estratégica: Elaborar y ajustar planes operativos y presupuestos anuales de captación de fondos, respetando el plan diseñado para los primeros tres años.
● Análisis de mercado: Realizar el diagnóstico socioeconómico del mercado de marcas, corporaciones y donantes particulares con foco local exclusivo en el archipiélago canario.
● Implementación de campañas ciudadanas: Lanzar canales para donantes individuales y coordinar la operatividad del programa de apadrinamiento formativo (itinerario individual y colectivo).
● Legados y herencias: Diseñar y cultivar la base de datos de prospectos e históricos para el desarrollo del programa de Legados Solidarios en sus fases de cultivo y formalización.
● Desarrollo corporativo: Establecer alianzas de alto nivel con el sector empresarial e industrial de Canarias.
● Gestión tecnológica: Poner en marcha y explotar bases de datos mediante un sistema de gestión de relaciones con donantes (CRM).
● Proveedores y alianzas: Conducir relaciones profesionales con agencias o proveedores especializados de fundraising.
● Sinergia de comunicación: Coordinar los contenidos de captación con los departamentos de comunicación y evaluar el impacto recaudador de la marca.
Entregables requeridos (Fase Inicial):
El/la profesional autónomo/a deberá diseñar y entregar una propuesta técnica que contenga (máx. 6 páginas + anexos):
● Metodología de diagnóstico: Propuesta del análisis socioeconómico enfocado en las islas canarias.
● Estrategia, canales y KPIs: Detalle de los canales prioritarios (goteo, campañas digitales, correo, mecenazgo directo) y métricas de seguimiento.
● Plan piloto: Propuesta de despliegue inicial y listado preliminar de aliados o partners locales recomendados.
● Escenarios de captación: Modelado de metas razonables a 6-12 meses bajo escenarios conservador, base y ambicioso.
Requisitos mínimos:
● Experiencia: Mínimo de 5 años de trayectoria contrastada en la captación de fondos privados, marketing relacional, comunicación o gestión de ventas comerciales.
● Conocimiento geográfico: Conocimiento experto, arraigo y solvencia analítica sobre el tejido empresarial, las marcas de RSC y la realidad social de Canarias.
● Portfolio: Aportación de credenciales, marcas, portfolio o referencias de trabajos anteriores ejecutados de forma exitosa.
● Herramientas: Dominio metodológico de CRMs de captación y canales digitales de comunicación interactiva.
● Habilidades: Capacidad estratégica, toma de decisiones con serenidad, excelentes habilidades sociales y de persuasión, mentalidad resolutiva y facilidad para hablar de cara al público y ante medios locales.
● Cumplimiento legal: Respeto estricto a las normas de protección de datos (RGPD/LOPDGDD) y la Ley de mecenazgo fiscal (Ley 49/2002).
● El/la profesional reportará a la dirección ejecutiva, con el acompañamiento y supervisión de la consultoría especializada.
● Sede de Trabajo: Las Palmas de Gran Canaria.
Compromiso por la Igualdad
En la Fundación ECCA Social somos fieles creyentes y defensores de una sociedad igualitaria. Es por ello que, en los procesos de selección y acceso al empleo, garantizamos, seguimos y respetamos en todo momento el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad, promoviendo en la entidad un entorno laboral igualitario, donde las personas puedan crecer profesionalmente en función de su valía y potencial, sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, ideología, género, la diversidad funcional o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
Especialista
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