Técnico/a administrativo/a de Flota - Llucmajor

Sobre el puesto:

En Air Europa buscamos incorporar un/a Técnico/a de Flota para dar soporte a la gestión administrativa y operativa relacionada con los contratos de arrendamiento de aeronaves. Se trata de una posición especializada dentro del área de flota, con una importante curva de aprendizaje, por lo que valoramos especialmente la actitud, la capacidad de organización y las ganas de desarrollarse profesionalmente en el sector aeronáutico.

Tu misión en el equipo:

• Dar soporte en la gestión de tareas asociadas a los contratos de arrendamiento de aeronaves.
• Gestionar y controlar las reservas de mantenimiento.
• Mantener la comunicación y coordinación con arrendadores y otros interlocutores relacionados con la actividad.
• Colaborar en la preparación de procesos de entrega y devolución de aeronaves.
• Apoyar la gestión de novaciones y modificaciones de contratos de arrendamiento.
• Realizar labores de seguimiento, control documental y soporte administrativo vinculadas a la flota.

Cómo aportarás valor:

• Se valorará experiencia previa en compañías aéreas o en entornos relacionados con la aviación.
• Se valorará experiencia en puestos administrativos o de gestión documental.
• Inglés alto, tanto hablado como escrito.
• Buena capacidad de organización y atención al detalle.
• Disposición y actitud para aprender y asumir nuevas responsabilidades.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea.

¿Qué ofrecemos para tu desarrollo profesional?:

• Incorporación a una compañía aérea de referencia.
• Contrato indefinido.
• Oportunidad de especialización y desarrollo profesional dentro del área de flota.
• Entorno dinámico e internacional.
• Modelo de trabajo flexible, con opciones de teletrabajo y medidas de conciliación que favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Nuestro compromiso con la igualdad y la sostenibilidad

Air Europa trabaja activamente para reducir su impacto ambiental y social y promover un entorno diverso, inclusivo y sostenible. A través de su Plan de Igualdad, políticas de diversidad e inclusión y normas internas, impulsa la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en condiciones de equidad.