Descripción

Precisamos incorporar director/a técnico/a con amplia experiencia en la gestión de servicios residenciales para menores que se encuentran bajo el sistema de protección.

Funciones:

- Dirigir, organizar y supervisar el funcionamiento global del recurso residencial.

- Garantizar el cumplimiento del proyecto educativo del centro.

- Velar por la correcta aplicación de la normativa vigente (protección de menores, prevención de riesgos laborales, protección de datos, calidad, seguridad, etc.).

- Gestionar los recursos materiales y técnicos del servicio.

- Actuar como interlocutor principal con la Administración pública competente.

- Gestión financiera.

- Otras propias del puesto.

Para la selección de las candidaturas, se valorará:

- Experiencia sólida en dirección de centros residenciales de menores o recursos socioeducativos de alta complejidad.

- Capacidad demostrada en gestión de equipos grandes y multidisciplinares (coordinación de personal de atención directa, psicólgos/as, trabajadores/as sociales, etc.).

- Conocimiento profundo del sistema de protección de menores y de la normativa aplicable.

- Experiencia en organización de turnos, planificación de recursos humanos y gestión operativa del centro.

- Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de conflictos en contextos de alta exigencia.

- Capacidad de coordinación con administraciones públicas, servicios sociales, juzgados y otros agentes externos.

- Experiencia en la gestión de situaciones de crisis dentro del recurso.

- Perfil con visión estratégica, capacidad de mejora continua del servicio y orientación a la calidad de la intervención educativa.

- Se valorará experiencia previa en procesos de cambio organizativo o crecimiento de centros.


Categoría

Educación y formación - Educación social

Nivel

Empleado/a

Personas a cargo

21 - 50

Vacantes

1

Salario

30.000€ - 36.000€ Bruto/año

35 inscritos a esta oferta

No se aceptan más candidaturas para esta oferta.

Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.