Atención al Empleado
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Experiencia mínima: Al menos 1 año
Contrato de duración determinada, jornada completa
- Publicada 16 jul
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Sector
Transporte (mercancías y pasajeros) y mensajeria
Descripción
a¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa?
En Moove Cars buscamos un/a Administrativo/a de Atención al Empleado para incorporarse a nuestro equipo de HR Operaciones.
¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars?
Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura.
¿Qué harás en Moove Cars?
Darás soporte laboral y administrativo al colectivo de conductores, asegurando una gestión ágil, clara y eficiente de todas sus incidencias y trámites. Tu trabajo será clave para ofrecer una experiencia laboral fluida y garantizar que todos los procesos se resuelvan con calidad, empatía y precisión.
Tus principales responsabilidades:
- Atender y resolver incidencias laborales y de nómina relacionadas con: Absentismo, descuento en efectivo, plus de calidad, IT, IRPF, descuento de horas, uso del móvil, plus de permanencia, peajes, descuento de días, horas extra, nocturnidad, propinas e incentivos
- Gestionar solicitudes e incidencias recibidas por correo electrónico, móvil y Teams
- Revisar y tramitar incidencias a través de Zendesk.
- Asesorar a los conductores en la gestión de permisos y trámites laborales
- Manejar la aplicación HORUS para incidencias financieras
- Gestionar y validar notas de gastos, combustible y recarga de vehículos
- Verificar el control de presencia en la app MF para su posterior abono en nómina
- Resolver incidencias relacionadas con pagos en efectivo, ID erróneo, fallos de LOOMIS, etc
- Brindar soporte al conductor en el uso de herramientas corporativas
- Captación, tramitación y seguimiento de incidencias urgentes o críticas
- Enviar documentación laboral (contratos, certificados, etc.)
- Gestionar bajas voluntarias y excedencias
- Recopilar documentación para trámites de conciliación familiar
- Resolución general de problemas laborales del día a día
- Categoría
- Nivel
Mando intermedio
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
243 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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