Director/a de Oficina Inmobiliaria – Barrio de Salamanca

¿Tienes experiencia en la dirección de equipos inmobiliarios y quieres unirte a una empresa en crecimiento donde tu liderazgo marque la diferencia?

En Walter Haus buscamos un/a Director/a de Oficina para liderar nuestro equipo en el Barrio de Salamanca. Como Director te encargarás de gestionar la oficina y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este rol es clave dentro de nuestra organización, con responsabilidad sobre resultados, operaciones y desarrollo del equipo.

Funciones principales

• Liderar y motivar al equipo de ventas en el día a día, asegurando un desempeño alineado con los objetivos marcados.
• Establecer objetivos de ventas y captación para la oficina realizando seguimiento semanal.
• Supervisar el rendimiento individual en la gestión de leads.
• Realizar reuniones semanales de oficina y sesiones One-to-One con cada asesor para un seguimiento personalizado.
• Analizar los resultados de KPIs mensualmente con cada asesor.
• Definir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo de la oficina, considerando las capacidades de cada asesor.
• Intervenir en negociaciones importantes o complejas y resolver incidencias críticas, quejas de clientes y problemas operativos.
• Atender directamente a los clientes propietarios de la cartera de la oficina, realizando seguimiento de sus propiedades y fomentando nuevas captaciones referidas.
• Acompañar a los asesores en visitas y captaciones para supervisar el cumplimiento del protocolo y optimizar resultados.
• Supervisar el uso del CRM y de las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión diaria de la oficina.
• Asegurar que todas las operaciones de venta se ejecuten de forma legal y ética, supervisando contratos y trámites.
• Realizar seguimiento y análisis del P&L de la oficina.
• Impulsar la cultura de empresa a través de su desempeño diario y en coordinación con el departamento de RRHH.

Perfil requerido:

• Experiencia previa en dirección de oficinas inmobiliarias o gestión de equipos comerciales.
• Capacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones.
• Orientación clara a resultados y experiencia en gestión por objetivos y KPIs.
• Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Conocimiento y uso habitual de CRM y herramientas digitales del sector.

Se ofrece:

• Proyecto estable en una empresa en crecimiento.
• Contrato indefinido
• Entorno profesional orientado a resultados.
• Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Horario de lunes a viernes de 9:30-19:30H