HRBP / RRLL - Inglés Alto (H/M/X)

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial.

La ubicación de la posición es la zona sureste de Madrid.

Responsabilidades principales:

Como HRBP, actuarás como socio estratégico del negocio, acompañando a diferentes unidades en la gestión y desarrollo de sus equipos:

• Traducir la estrategia de negocio en planes de acción de RRHH
• Aportar una visión integral en gestión de talento
• Liderazgo en procesos de transformación organizativa e identificación de áreas críticas y resistencias al cambio.
• Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas
• Asesoramiento en aspectos legales, regulatorios y procedimentales relacionados con la gestión de personas.
• Colaborar en la definición de necesidades de contratación y participación en procesos de selección de posiciones clave.
• Identifica brechas de competencias y necesidades formativas.
• Evalúa la efectividad de las acciones formativas.
• Colaborar en procesos de revisión salarial y evaluación del desempeño.
• Apoyar la comunicación e implementación de políticas retributivas.

¿Qué buscamos?

• Formación en RRHH, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
• Nivel alto de inglés (C1)
• Sólido conocimiento en legislación laboral y prácticas de RRHH
• Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativo
• Capacidad analítica (people analytics) y manejo de HRIS

Competencias clave

• Visión estratégica e influencia
• Excelentes habilidades de comunicación
• Negociación y resolución de conflictos
• Orientación a resultados y pensamiento crítico
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades

¿Qué te ofrece esta oportunidad?

• Rol estratégico con alta visibilidad en negocio
• Entorno dinámico, innovador y en transformación
• Cultura orientada a las personas y al desarrollo
• Atractivo paquete salarial
• Modelo híbrido de trabajo
• Contrato indefinido, proyecto con continuidad.