Mecánico/a de maquinaria y herramientas (Leganés)

Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería.

MISIÓN:

Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

*Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler.

*Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas.

*Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas, fluidos hidráulicos....

*Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa.

PERFIL:

Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación.

*Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial)

*Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos

*Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.).

*Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN:

*Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento.

*Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada.

*Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota.