Técnico/a Administración de Personal- SAP - Oficinas Corporativas Madrid

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

- Vacante: Técnico/a de Administración de Personal con SAP

- Ubicación: Oficinas Corporativas Quirónsalud Madrid (zona de Arturo Soria)

Funciones y responsabilidades del puesto

Gestión integral de los centros asignados:

- Ciclo completo de nómina (inclusión de variables, cálculos, revisiones precierre, revisión regularizaciones IRPF, cuadre transferencias y contabilidad, etc).

- Envío de seguros sociales y resolución de incidencia derivadas de los mismos.

- Gestión de la contratación.

- Incidencias afiliación vía CASIA.

- Comunicación contrat@ y certific@.

- Manejo convenios de aplicación de los centros asignados.

- Preparación de reports relativos a los centros asignados.

- Interlocución con los mandos intermedios de los centros asignados.

- Resolución de dudas de las personas trabajadoras.

- Presentación de Modelo 111 y 190.

- Gestión de deuda con Seguridad Social.

Lo que ofrecemos

- Contrato indefinido.

- Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.

- Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.

- Un entorno que potencia tu desarrollo.

- Formación continua.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos:

- Formación en Relaciones Laborales o similar.

- Experiencia mínima de un año realizando las tareas descritas.

- Nivel Avanzado de Paquete Office.

- Imprescindible: Experiencia en manejo de SAP HR.

- Experiencia trabajando con:- Sistema RED / SILTRA

- Contrat@ y Certific@

- CASIA