Técnico-a Mantenimiento Centro de Personas sin Hogar “SALAMINA”. ( 2 Vacantes / Contrato Fijo - Jornada Completa)

Definición del servicio:

• El Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• -Revisar la maquinaria e instalaciones (lectura de indicadores, revisión del estado, etc), llevando a cabo actuaciones de mantenimiento, limpieza y/o reparación de las mismas siempre y cuando sea necesario.
• -Reparar cualquier incidencia que afecte al adecuado funcionamiento del servicio e instalaciones y realizar las obras necesarias para llevarlas a cabo.
• -Realizar cualquier instalación que sea necesaria de mobiliario, electrónica o de fontanería.
• -Garantizar el mantenimiento del centro a través del seguimiento permanente de su funcionamiento (agua, luz, reparaciones, gas, limpieza…), comunicando cualquier incidencia al intendente y/o coordinador/a del centro.
• -Cualquier otra tarea que sea necesaria para el garantizar el buen funcionamiento del servicio.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

• ·IMRPESCINDIBLE experiencia de 2 años como mínimo desarrollando estas mismas funciones con personas en situación de exclusión social y de otros colectivos sociales.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• -Autonomía y proactividad
• -Capacidad de trabajo en equipo.
• -Compromiso con el proyecto.
• -Atención al detalle.
• -Capacidad de organización y planificación.
• -Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.
• -Claridad y transparencia.
• -Responsabilidad.
• -Iniciativa.
• -Capacidad de análisis y reflexión

Otros requisitos

• Conocimiento a nivel usuario de utilidades de Microsoft 365
• Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo
• Competencia idiomática en castellano
• Valorable conocimiento de lengua árabe

Otros:

• - El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:
• ·entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio
• ·entrevista individual: entre septiembre y octubre

Tipo de contrato:Indefinido

Jornada laboral:Completa

Horario/Turno:

Dos turnos, de mañana y de tarde, de lunes a domingo.

Fecha de incorporación:

Diciembre 2026

Retribución bruta anual y otras compensaciones:

20.794€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas)