Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Requisitos mínimos
• Diplomatura, Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales o Derecho. Valoramos la especialización posterior en Recursos Humanos
• Experiencia de al menos 2 años en asesoría, multinacional o empresa del sector sociosanitario con gran volumen de plantilla y aplicación de múltiples convenios colectivos
• Usuario/a habitual de Excel: Tablas dinámicas, formulación, etc.
Descripción
En ASISPA, entidad sin ánimo de lucro referente en la atención a personas, te proponemos unirte a un proyecto sólido que te brindará la oportunidad de enfrentarte a desafíos emocionantes.
Formarás parte de un equipo donde podrás potenciar al máximo todas tus habilidades y capacidades.
Necesitamos incorporar en nuestra sede central de Barrio de la Concepción (Madrid) un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS, especialista en la gestión laboral, con una experiencia mínima de 2 años en volúmenes importantes de trabajadores/as.
Trabajamos con valores esenciales como LA CALIDAD Y LA CALIDEZ en el trabajo, en los principios de RESPETO, PROFESIONALIDAD, CERCANÍA, SENSIBILIDAD Y AMABILIDAD.
Si te sientes identificado/a con todo ello, y quieres formar parte de nuestra plantilla, ¡Este es el momento!
Tus principales funciones serían:
- Elaboración de nóminas y finiquitos
- Seguros sociales y gestiones derivadas del pago de estos
- Interlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria
- Comunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, SILTRA)
- Gestión de la incapacidad temporal y embargos
- Experiencia utilización de ERPs con volumen alto de plantilla, preferiblemente Milena (Grupo Seresco). También valoramos la experiencia en el uso de otras herramientas como A3, SAP, SAGE o similar.
Se ofrece
• Jornada Completa
• Prestación: de lunes a viernes
• Horario: Flexibilidad horaria de 9-10 a 17-18h. En viernes alternos, tenemos la posibilidad de hacer horario intensivo!
• Contrato: Indefinido Inicial
• Incorporación: INMEDIATA
• Salario: Según Valía
Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
11 inscritos a esta oferta
Al inscribirte en esta oferta tendrás que aceptar que ASISPA reciba y gestione tus datos.
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