Coordinador/a de promotores/as de stands

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 12.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos de promotores de stands y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta.

Funciones y Responsabilidades principales:

· Visitar todos los stands de su zona mensualmente acompañando a los Supervisores a su cargo.
· Coordinar y dar soporte al equipo de Supervisores a su cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados: organización de equipos, presencia en el puesto de trabajo, planificación de reuniones internas semanales.
· Atender las necesidades logísticas y administrativas de los equipos: escalado de incidencias y necesidades al responsable o dpto. correspondiente.
· Liderar y centralizar propuestas de mejora derivadas de los procesos que participa con sus equipos y proponer soluciones para mejorar la productividad.
· Participar en la expansión y evolución del canal mediante la propuesta de nuevas aperturas.
· Realizar reportes de actividad de la zona a su responsable.
· Realizar prospecciones de Centros Comerciales y/o hipermercados propuestos y de nuevas ubicaciones.
· Analizar los datos de venta y transmitir mensualmente a su equipo el estado de situación de la zona.
· Comprobar la realización de las visitas programadas de los supervisores a su cargo.
· Incentivar la venta y consecución de objetivos de sus supervisores asegurando la comprensión del modelo retributivo y objetivos por parte del equipo.
· Realizar planes de inducción a los nuevos supervisores y reportar los resultados a su responsable.
· Participar en los procesos de selección.
· Revisar los reportes de evaluación de situación de los stands que realizan los supervisores para implementar las acciones necesarias.
· Impartir formación continua al equipo y detectar áreas de mejora para solicitar formaciones ad-hoc al área de formación.

¿Qué ofrecemos?
- Especialmente estabilidad y, además: salario fijo + atractivo paquete de comisiones.
- Contrato indefinido.
- Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad.
- Seguro de vida desde el inicio del contrato.
- En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
- Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada.
- Promoción y crecimiento dentro de la empresa.
- Formación inicial incluida y remunerada.
- Buen ambiente laboral y compañerismo.

¿Te gustaría formar parte de este proyecto en expansión?

¡Te estamos esperando!

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
Requisitos mínimos:
- Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc...
· Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal stands y telecomunicaciones).
· Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad.
· Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella.
Beneficios sociales:
- Porcentaje sobre objetivos
- Vehículo / kilometraje
Especialidad:
- (Seleccionar)