Coordinador de Control de Calidad (Zona Gandía - Ollería)

Funciones
Desde el grupo Ajinomoto Agrosolutions creemos que el desarrollo de nuestros talentos es el mejor camino para garantizar los resultados de la compañía y dar la mayor satisfacción a nuestros clientes en los más de 60 países a los que vendemos.
Nos dedicamos a la innovación y desarrollo de bioestimulantes para cultivos, contribuyendo significativamente a la sostenibilidad y eficiencia en la agricultura.

En nuestra empresa consideramos la calidad y la mejora continua como uno de sus pilares fundamentales, por ello buscamos una persona que coordine el equipo de Quality Control, con el objetivo de supervisar que tanto los procesos como los recursos dentro de nuestra cadena productiva cumplen con los estándares de calidad exigidos por la compañía.

Funciones:
- Coordinar las tareas diarias del equipo dando soporte en caso de necesidad.
- Analizar datos históricos para establecer acciones preventivas y mejorar los procesos de calidad existentes.
- Participación en la definición KPIs del departamento.
- Definir Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico.
- Validaciones de nuevos procesos o cambios en procesos, productos o instalaciones.
- Liderar grupos de trabajo interdepartamentales necesarios para evitar o prevenir posibles modos de fallo en los procesos.
- Liderar formaciones relacionadas con temas de calidad.
- Gestionar incidencias con proveedores y clientes.
- Análisis causa raíz de reclamaciones o no conformidades internas.
- Participación en las pruebas industriales.

Se ofrece
- En Ajinomoto Agrosolutions estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación, por ello garantizamos un ambiente laboral igualitario para todas las personas de nuestra empresa.

- Contrato indefinido
- Horario en turno central
- Smart Goals: implantación y seguimiento de objetivos personalizados establecidos por la persona con su manager.
- Seguro médico cofinanciado por la empresa.
- Retribución flexible.
- Plan de pensiones.
- Acceso a plataforma de gimnasios con planes específicos para empleados.
- Plataforma online para aprender hasta 15 idiomas.
- Plan de formación anual subvencionado.
- Plataforma de salud online 24/7 para todos los colaboradores/as y sus familiares directos.
- Participación en el programa anual de salud y bienestar de la empresa: clases de yoga, carreras solidarias, talleres de nutrición, eventos de empresa para la plantación de árboles, workshops, etc...
- Beneficios específicos para padres/madres: ampliación del permiso de maternidad/paternidad, sala de lactancia, conciliación familiar.
- Biblioteca corporativa.